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正社員
お仕事番号: 101245更新日: 2024年3月25日【未経験OK】東証プライム上場IIJグループ企業の監視運用エンジニア職｜100％自社勤務｜大阪淀屋橋
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】社内システム 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●オペレーションセンター |
| 仕事内容 | 同社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク／サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 【具体的は業務内容】 ●サーバやルータの監視／障害対応 ●保守会社からの連絡受付 ●回線メンテナンス ●外部関連業者との作業調整 ●運用ツールの作成／開発 等 【仕事の魅力／やりがい】 ●インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ●複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 【キャリアパス】 ▼1年目：入社後はまず数週間～1か月程度の基礎研修からスタートし、ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。 その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。 OJTは個人の習得度合いに合わせて半年～1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3～4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得し、業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 【働き方】 100%自社勤務／IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。 シフト勤務者の平均残業時間は10時間／月以下です。 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 【研修制度】 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。 また、資格取得支援制度（受験費用会社負担、教材購入等にかかる学習費用の支援）も充実しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●何かしら人と関わる業務経験のある方（接客、販売、営業等）※1年以上 【あると尚良いスキル・経験】 ●Word・Excel・PCメール利用経験 ●情報系学校出身か同業種経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市中央区／大阪支社 ※異動転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●OsakaMetro御堂筋線 淀屋橋駅から徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | 月給 195,000円～240,000円 ※上記は最低保証額で経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※年2回、契約更新のタイミングで給与改定を行います。 【モデル年収】 ●300万円／入社2年目・25歳（未経験） ●400万円／入社5年目・28歳（未経験） |
| 諸手当 | 残業手当 ●交通費：上限50,000円／月 ●休日交替勤務手当 ●夜勤交替勤務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 【就業時間】週平均労働時間40時間 ●8：30～17：00（日勤） ●13：30～22：00（夕勤） ●16：45～翌8：45（夜勤） ●21：45〜翌8：45（夜勤） ※夜勤月4～5回、夜勤翌日は明け休み（月曜夜勤の場合は水曜まで勤務なし） 【休 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 年末年始休暇 ●完全週休2日制：シフト制 ※連休の取得も可能です。 ●有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日） ●産前・産後休暇 ※取得実績あり ●育児・介護休暇 ※取得実績あり |
| 保険 | 健康保険 ●総合福祉団体定期保険 ●労働災害総合保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●定期健康診断・人間ドック・生活習慣病検診・産業医面談制度 ●健保契約保養所・運動施設利用・その他各種ベネフィット制度 ●IIJグループ 各種取引先との提携による優待制度 ●IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援 ●社内チャットツール 【スキルアップ支援制度】 ●資格取得支援制度 ：受験費用と学習費用の支援（上限1万円）を支給 ●研修：ITやネットワークの基礎知識、実機による実践研修など1～2週間を予定 ※オンラインも活用中 ●ビジネススキル研修 ●テクニカルスキル研修：資格取得に向けた対策講座や専門図書の貸出など ●フォローアップ研修：入社後約1年間 ●外部セミナー受講制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITアウトソーシング企業 |
|---|---|
| 業種 | 通信関連 |
| 事業内容 | ●ネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供 |
| 設立 | 1998年2月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（採用担当）→適性検査＋最終面接（部門長＋現場責任者＋人事）→内定（オファー面談） ※全てWEB選考 |
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