医療機関経営サポート企業のクリニック・薬局向け企画職｜残業月9.3時間｜転勤無｜家賃補助｜大手｜東京

おすすめポイント

●病院・薬局で一般の方が参加するイベントを企画するため発想力が活かせる ●従業員連結約10,000名、拠点数約1000総合医療カンパニー ●薬局の出店数は業界5位 ●企画立案を今までやったことがない方も歓迎 ●残業月平均9.3時間（2021年度実績） ●テレワーク月8日 ●年間休日125以上 ●連続休暇制度で連続5日間の年次有給取得 ●転勤無し ●家族手当 ●社宅・家賃補助制度（家賃8割会社負担）

残業月30時間以内

資格取得支援制度

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り契約期間は6ヵ月となります。その後、双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 ※正社員登用率ほぼ100％（正社員雇用が前提の採用となります。）
仕事内容	薬局の収益を上げるために、既存モール内でのイベント企画や新規モールの付加価値に関する企画立案を行います【仕事内容】 ●既存の医療モール・同社薬局への増患対策 ●応需先・同社薬局への新規商材を考案 ●応需先の先生・同社薬局の薬剤師と連携を取り課題解決 ●新規医療モールの付加価値に関する企画立案 ●医療モールをよくするための企画立案具体的にはこんな企画をしております・・・ ●一般の方の熱中症患者の発生をできる限り防ぐために、適切な水分補給やエアコンの適性温度の周知など、熱中症への意識を高めるためのイベント企画 ●応需率向上のため、クリニックとの連携強化営業（医薬連携の資料配布、かかりつけポスターの掲示） ●クリニックの業務効率化を促進（クリニックにAI問診システムの提案） ●新規医療モールの内覧会に参加し、お薬手帳のアプリ等、同社サービスの案内など【部署について】 5人のチームで全国の同社既存・新規医療モールの付加価値に関する企画を立案していただきます【評価制度】期初に部長と相談しながら目標を決め、その目標の達成率で評価が下されます。無理なノルマ等はございません。【教育制度】業務はOJTにて教育致します。中途入社向け研修やスキルアップ研修があります。チームメンバーはベテランのメンバーも多く、しっかりとした教育を受けられます。【研修充実】業務以外にもマネジメントスキルや自己啓発セミナーなど多数実施プロの講師を招いた研修 130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられる制度【将来のキャリア】同社の多岐にわたる事業にジョブチェンジも可能自己申告制度あり【同社について】同社は従業員連結約10,000名、拠点数約1000総合医療カンパニーです。総合医療カンパニーとして、社会インフラである医療サービスを人々が当たり前に享受できるように、薬局運営～医師の支援まで医療にかかわる領域をトータルサポートしています。また、高齢化が進み包括的に地域の医療を支援するサービスの必要性が叫ばれる中、そのニーズにいち早く目を付けた同社は医療モールを構想し、開業を支援することで時世に合わせて確実に成長しています。同社にて日本の未来の医療を考えるメンバーを募集しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】※いずれか一つ必須 ●医療機関、医師向けの営業経験 ●医療業界でのマーケティングに携わったことのある方 ●薬局・ドラックストアの本部で勤務経験 ●薬局の勤務経験がありイベントの実施経験
勤務地	東京都東京都千代田区／東京本社
最寄駅	●JR各線東京駅徒歩で7分 ●地下鉄各線大手町駅徒歩で1～5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	400万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（4ヶ月分）
給与備考	【月給】23万5,000円～ ※ご経験により決定いたします ●内訳基本給21万5,000円＋地域手当2万円残業代1分単位で支給 ※残業月平均10時間程度
諸手当	家族手当 ●交通費：上限15万円（会社規定に基づく） ●裁量手当 ●連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均9.3時間（全社平均2021年度実績） ※残業代1分単位で支給
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇：年間10日～20日（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ●夏季休暇：3日（8／13～15） ●年末年始休暇：6日（12／29～1／3） ●サポート休暇 ●結婚休暇・忌引休暇 ●がん通院休暇 ●妊産婦通院休暇 ●配偶者出産休暇 ●ボランティア休暇 ●メモリアル休暇 ●連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得） ●産前、産後休業
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	社宅 ●退職金：確定拠出年制制度あり（勤続3年以上） ●寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 ●長期所得保障保険制度 ●妊婦・育児・介護時短勤務 ●育児支援制度 ●結婚・出産祝い金 ●永年勤続表彰 ●施設、レクリエーション ●各種福利厚生制度等

求人企業プロフィール

企業名	医療機関経営サポート企業
業種	シンクタンク・マーケティング・調査
事業内容	●医業経営コンサルティング ●医療モールの開発・運営 ●医療機関への医師の紹介 ●医師の転職・開業支援 ●医業継承支援 ●保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ●医療機器などのリース・販売 ●入院患者向けテレビのレンタル
設立	1978年6月12日
資本金	10億円

選考情報

選考プロセス	Web適性検査（マーク式）→一次面接→最終選考→内定 ※適性検査は性格診断のため、事前準備の必要はございません。 ※一次面接時に座談会を実施します。 ※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります

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