職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 教育体制が確立しており業界未経験でも安心!転勤がなく腰を据えて働けます!各種手当・福利厚生も充実! 【職務概要】 使用目的を終えた自動車(事故車、年式が古い車)を買取する営業の仕事です。 対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、不要になった自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他) ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり 別部署が担当) ↓ お客様と価格交渉 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。 成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 入社後の社内教育やOJTで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 【募集背景】 同社は自動車の中古部品を生産し、様々な自動車整備会社へ専用ECサイト等を活用し販売するリユース事業を主力事業の一つとしています。 昨今のSDGsなど環境に対する意識の向上から、中古部品はコスト軽減・環境への負荷軽減・資源の再利用といった面で需要が高まっており、弊社の事業規模も拡大しています。 更なる中古部品市場の需要に対応する為には自動車獲得量を増やすことが必須である為、営業員の増員となりました。 【事業概要】 上記のリユースパーツ販売事業の他、自動車に使用された金属(鉄、銅など)のリサイクル(再資源化)事業も重要なテーマです。 出資会社である日本製鉄、吉川工業の協力を得ながら高品質な自動車リサイクルを実現しました。 SDG's推進の風潮の今、環境を重んじた工場設備と適切なリサイクル手法が資源循環型社会への貢献であると官公庁にも注目される企業となりました。 創設当初から資源循環型ビジネスを確立することを目的として活動し続け、質実共に業界トップクラスに成長した弊社の更なる発展に共感し共に歩める仲間を募集しております。 |
必要な経験・ スキル | ※高卒以上 【必須スキル・経験】 ●普通自動車免許 ●営業、企画いずれかの経験1年以上 ●社会人経験3年以上 【あると尚良いスキル・経験】 ●中型自動車免許(車両を引き取る際に4t積載車を使用) |
勤務地 | 千葉県 【雇入れ直後】千葉県富津市 ※マイカー通勤推奨 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●内房線 青堀駅より車で9分 ●内房線 君津駅より車で14分 ●内房線 大貫駅より車で15分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 400万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※過去実績4ヶ月分 |
給与備考 | 【月給】194,000円~+諸手当 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。 【モデル年収】 年収480万円/31歳/副主任職 年収620万円/35歳/係長職 年収530万円/37歳/主任職 |
諸手当 | 家族手当 ●交通費:上限月10万円まで ●営業手当:1.5万円 ※お客様を担当するようになると支給されます。 ●家族手当:配偶者1万円、子供5000円 ●住宅手当:5千~2万円(条件により変動) ●資格手当:3千円~ |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】8:30~17:00 【実働】7時間45分 【休憩】45分 【残業】月30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:118(日) 年末年始休暇 ●週休2日制(土日祝) ※土曜は出社日あり/会社カレンダーによる ●年間有給休暇:10日~20日/下限日数は入社半年経過後に付与 ●夏休み 6日 ●年末年始休み 7日 |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●資格取得支援制度 ●福祉休暇制度(未消化有給積立5日/年) ●作業用品貸与 ●貸付金制度 ●無料コーヒー給茶機の設置 ●無料お菓子常備 ●永年勤続表彰 ●個別に会社負担の医療保険(※入社1年後から適用、社会保険とは別のもの) ●法定外災害補償 ●インフルエンザ予防接種助成金 ●無料駐車場完備 ●社用車貸与 ●ロッカー完備 |
企業名 | 車両リサイクル企業 |
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業種 | 輸送用機器(自動車含む) |
事業内容 | リサイクル事業 |
設立 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
選考プロセス | 書類選考→一次選考(会社説明会)→最終選考→内定 |
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