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正社員
お仕事番号: 96521更新日: 2023年7月18日DivaSystem導入コンサルタント｜グループ経営管理領域｜年休120日｜年収500万～｜大阪府
おすすめポイント
残業月30時間以内
テレワーク相談可
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は原則3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス1部／コンサルティングサービス2部 【組織について】 ●事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部 コンサルティングサービス1部／コンサルティングサービス2部のどちらかに配属となります。 ●事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。 そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【具体的には】 ●構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。 【特徴と期待すること】 ●顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ●顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。 ●ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ●”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。 研修内容は下記になります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの研修 ■STEP2：DivaSystem研修 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 以下の複数に該当する方 ●プロジェクトマネジメントのご経験 ●会計（連結決算、個別会計、原価管理等）に関わるシステムの導入経験 ●何等かの領域で主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問） ●顧客と直接対峙し、顧客の期待を超えるサービスを提供したい方 【あると尚良いスキル】 ●ERPパッケージの導入・開発経験 ●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験 ●日商簿記2級以上または2級相当 ●会計が好きな方、財務データ分析など数値をみることが好きな方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区／大阪オフィス 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR東西線 北新地駅 徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 500万円～1500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】312,500円～ 【20代（新卒を含む）場合のモデル年収】 入社 3年目 495万円 ＋ 諸手当 入社 5年目 660万円 ＋ 諸手当 入社 6年目 715万円 ＋ 諸手当 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●深夜残業手当：22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 ●光熱費手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 11：00〜15：00 【フレキシブルタイム】無し 【休憩】60分 【残業】月20時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●年次有給休暇：初年度から20日付与、試用期間中は5日 ●夏季休暇：3日、7月～9月の間に自由に取得可 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●従業員持株会（奨励金＋20％） ●社内公募制度 ●社員紹介制度（1名決定につき、50万円支給） ●育児／介護休業制度 ●在宅勤務制度：フルリモート勤務は不可となります。 ●永続勤続表彰制度 ●eラーニングの研修講座（自由に受けられます） ●健保組合の各種福利厚生 ●定年：満65歳 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ソフトウェアメーカー |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | IT／Web・通信・インターネット系＞ITコンサルティング IT／Web・通信・インターネット系＞ソフトウェア／パッケージベンダ IT／Web・通信・インターネット系＞その他IT／Web・通信・インターネット系 |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 3億1100万円（グループ連結） |
選考情報
| 選考プロセス | 面接回数2～3回 書類選考（部長）→一次選考（部長+グループ長）→最終選考（部長+グループ長）→内定 ●適性検査有：一次面接後に適性検査を受検いただきます。 ※遠方の方についてはWeb面接での対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。 ※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。 |
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