地場エネルギーシステム開発企業のインフラエンジニア｜年休126日｜夜勤なし｜離職率5.8%｜福岡県

おすすめポイント

●年休126日、フレックスタイム制度、転勤なしなのでワークライフバランスの両立も可能 ●九州地場エネルギー企業のグループ会社で安定した経営基盤 ●社内でのコミュニケーションが取りやすく働きやすさ抜群といった社員の声多数 ●研修も充実しているので自身のスキルを高められる環境 ●離職率5.8%、勤続年数10年以上の社員多数で長期的な就業が可能 ●1人暮らしの方には嬉しい住宅手当あり

残業月30時間以内

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	九州地場エネルギー企業のグループ会社との提携で安定性抜群。年間休日は126日、水曜ノー残業デーと働きやすい環境が揃っています。 20～30代の若手も積極採用しておりコミュニケーションがとりやすく、未経験でも着実にスキルを習得できる環境です。【業務概要】地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライアント、ネットワークの設計～構築までスキルに合わせてお任せします。要件定義から調査／分析、方式／運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどご自身のスキルに応じたキャリアアップが可能です。ご就業場所は本社もしくは社外に持ち出せないデータがある場合は顧客先での常駐となります。 3～4名程のチーム単位での案件のため、客先常駐でも同社社員でまとまって仕事をするので安心です。【充実した教育体制】自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。【働く環境】社員の挑戦を是とし、従業員と管理職間で壁のないコミュニケーションも盛んです。努力が正当に評価される体制を実現しています。チーム単位でのお仕事がほとんどです。【組織について】新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。そのためコミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境です。ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。実際に社員アンケートを取った際、同社の自慢できるところは上司との壁が低い点という票が数多く集まりました。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●インフラエンジニアとしてのご経験
勤務地	福岡県 ●福岡県福岡市博多区／本社 ●福岡県福岡市内を想定／顧客先 ※転勤はありません。福岡で長期就業いただけます。 ※案件によっては福岡市内の客先で常駐勤務していただきます。
最寄駅	JR線博多駅徒歩で6分／本社
受動喫煙対策	屋内禁煙屋外喫煙可能場所あり
年収	420万円～530万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※平均4.4ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り
給与備考	【月給】250,000円～320,000円
諸手当	出張手当 ●交通費：月額50,000円まで ●住宅手当：世帯主 3万円、単身 2万円 ●異動手当（引越し代支給）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】7時間50分【標準労働時間帯】8：50～17：40 【フレキシブルタイム】 7：00～20：00 【コアタイム】なし【休憩】60分（12：00～13：00）【残業】月20～30時間以内【備考】時短制度有り／水曜ノー残業デー
休日・休暇	年間：126(日) 完全週休2日制（土・日） ●リフレッシュ休暇：連続5日（毎年付与されます） ●半日休暇：年6回 ●年末年始休暇：6日 ●年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●特別休暇 ※最大繰越有給休暇20日（合計40日）
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●定年：60歳 ●各種研修制度、資格報奨金制度、外部研修（受講費、交通費、宿泊費を会社負担） ●資格合格祝金（1万円～30万円） ●FCF加入（宿泊施設の利用、各種イベント割引） ●時短制度あり：産前出産予定日の6週間前から出産予定日まで／産後出産日から8週間／育児最長1年（子供が一歳になるまで）

求人企業プロフィール

企業名	システム開発企業
業種	ソフトウェア・情報処理
事業内容	設立以来、地場大手エネルギー会社でのシステム開発、インフラ設計で高い実績を有しています。現在は培った課題解決力・技術力・信頼をベースに、上記以外のお客様へ業務拡大を重点課題とし活躍の場を広げています。
設立	1984年10月
資本金	3,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終役員面接→内定

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