職種 | 総務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 透析医療をはじめ特定の分野で、世界でも高い評価を得ている医療法人グループにて、各法人または各医療・介護施設の総務業務をお任せします。 異業界出身の社員も多数おり、医療業界で働いたことが無い方も是非ご応募ください。 総務職をやってみたい方・総務職としてキャリアを積みたい方大歓迎です。 【業務概要】 法人本部には総務部、財務部、人事部、広報部等の部署がある中で、総務部は幅広く多岐に渡る業務を担っています。 【業務内容】 医療法人グループの契約管理(契約書作成、稟議、文書管理、必要な情報の登録・保存、整理)、発注管理、福利厚生管理(宿泊施設の予約、保育所の運営管理、職員の社宅・寮の管理)、会議や入社式の運営など幅広い業務をお任せいたします。 様々な業務に従事していただきますので、色々な職種の方と関わることができます。 スムーズな業務遂行の為スケジュール管理や関係各所へのアナウンス等も実施頂きます。 交渉事等は先輩社員と主任ポジションのスタッフが必ず対応に入りますし、先輩社員が1ON1で教育します。 未経験の方でもご安心ください。 【同ポジションの魅力】 ●異業種からの転職者も活躍中です。 ●病院の総合職です。名古屋で知名度のある医療機関であるため安定感も高く、医療業界について幅広く学べる環境です。 ●会議の運営等はメンバー層ながらグループ全体の方針を把握する場となるため、会社の方向性など重要な業務に関わることもできます。 【配属先について】 部長1名、課長1名、主任2名、リーダー2名、メンバー4名の計10名で構成されています。(年齢層…20代前半~40代) OJTで先輩社員と共に実務を通して総務職を一から学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。 【労働環境】 男女問わず産育休の取得実績がとても多く、取得後復帰して活躍している職員も多数おり、長期的な就業が叶う環境です。 昨年の10月から男性社員の育休制度が取得の幅が広がり、取得対象の半数の男性社員が取得しています。 有給休暇の取得を推進しており、それを含めると実質の休日数は120日とワークライフバランスも整っています。 |
必要な経験・ スキル | 未経験の方大歓迎です。 前職の業界が異業界でも全く問題ございませんので、是非ご応募ください。 【必須スキル】 ●総務(運営管理)としてのキャリアを築いていきたい方 ※前職、接客・サービス業にて働かれていた方など総務のご経験がない方でもご活躍いただいております。 |
勤務地 | 愛知県 愛知県名古屋市中川区/法人本部 |
最寄駅 | 東山線 高畑駅 徒歩で19分 ※車通勤可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~350万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)※前年度実績4.5ヶ月分/年 |
給与備考 | 【月給】191,000円~ ※給与詳細は能力、経験を考慮の上決定いたします。 ■年収例:450万円前後(主任)、580万円前後(課長) |
諸手当 | 家族手当 ●通勤手当:上限5万円(自動車の場合距離・規定により支給) ●家族手当:扶養家族1名につき5,000円 ●住宅手当:世帯主15,000円、その他10,000円 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【対象期間の総所定労働時間】162時間00分 【就業時間】9:00~17:30(シフト制) 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 【備考】月間総労働時間:160~166時間(暦により変動あり) |
休日・休暇 | 年間:104(日) 有給休暇 ●週休2日制(休日は土日のみ) 連休を取得したい場合はご相談いただければ適宜調整可能です。 ●年間有給休暇:10日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ●入社直後より有給休暇を付与します。(付与日数は入職日による) ※イベント対応等で年数回土曜または日曜出勤あり(振替休日あり) |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社宅 ●寮社宅:職員寮あり(本部より徒歩5分圏内) ●退職金制度:勤続3年以上の社員が対象 ●定年:60歳 ●再雇用制度あり ●名古屋共立病院内保育園「さくらナーサリールーム」、総合福利厚生施設「リフネスかいこう」 ●かいこうリゾート美ら海(沖縄)、海外コンドミニアム(マレーシア)、偕行会ゲストハウス(滋賀) ●会員制リゾートホテル ●産前産後・育児休暇、時短勤務制度 ●無料クリーニングサービス ●テーマパーク割引利用 ●生命・損害保険団体割引 ●名古屋ドーム観戦チケット 等 |
企業名 | 医療法人グループ |
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業種 | 医療・福祉・介護サービス |
事業内容 | ●グループ全体の経営企画・マネジメントを立案・推進 ●病院医療事業部/名古屋共立病院、偕行会城西病院、偕行会リハビリテーション病院などの運営・マネジメント ●透析医療事業部/偕行会セントラルクリニック、名港共立クリニックなどの運営・マネジメント ●在宅医療事業部/老人保健施設ケア・サポート新茶屋・かいこうなどの運営・マネジメント ※外部の提携医療機関への経営支援も手がけています。 |
設立 | 1982年2月 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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