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正社員
お仕事番号: 97163更新日: 2023年8月21日【未経験OK】新規事業立ち上げ部署の企画・マーケティング職｜残業月10時間程度│東京都
おすすめポイント
職種未経験OK
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】マーケティング・企画・宣伝 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は2ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社は、アミューズメント事業、ホテル事業を展開している企業です。 今回は、新規事業の企画・推進を行っていただくため、下記お任せします。 ■新規事業の企画立案 ●市場調査、マーケットリサーチ ●物件調査 ●工程管理、プロジェクトマネジメント ●ビジネスモデリング試算 ●ブランディング ■既存事業（ホテル）の運営サポート ●営業管理（営業データの分析等） ●施策管理（売上向上のための施策立案運営） ●販促管理（Web、店頭の販促等） ■その他 新規事業の開発に合わせて、必要に応じて現場視察も実施します。 週1回の市場分析結果、新規・改善提案などをダイレクトなレポートラインで進行することが可能です。 【入社後の仕事内容】 初めての業務では先輩社員が丁寧にOJTを提供します。 業務は、簡単なタスクから段階的に引き継がれます。 各ステップでの理解度を確認しながら進行するので、未経験者も安心してスキルを身につけられます。 【配属ポジション・職場の雰囲気】 配属される企画推進部は、少数精鋭のチームで、現在2名が所属しています。 体制強化の一環として、近い将来でのメンバー増員を予定しており、 最終的には5名程度に拡大する計画です。 困ったときには、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 チームは他の部門とも積極的に連携し、和やかで活気に溢れた環境です。 ワークライフバランスを大切にし、残業ゼロを目指して基本的には定時退社を実践しています。 これにより、プライベートも充実させることが可能です。 【仕事の特徴・やりがい】 ●革新的なプロジェクトへの参加 未経験から事業制作をゼロから手掛けることができる ●フラットな組織文化 少数精鋭チームのため、コミュニケーションが取りやすく、 社長直下の配属で事業企画や経営に携わることができる ●多様なスキルの習得 多くの新しいスキルと経験を積むことができる ※マーケティング・マネジメント・ディレクション・クリエイティブなど ●広範な人脈の構築 新規事業ではしばしば他部署や外部のパートナーと連携をとるため、 社内外共に広範な人脈が形成され、そのなかで自分自身がどれだけ影響を与えられるか実感できる |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ●正社員としての就業経験1年以上ある方 ●基礎的なPCスキルをお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ●関数の使用経験がある方 ●PPTの使用経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都墨田区東墨田2丁目8番5号／本社 ※マイカー通勤可能 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本社】 ●京成押上線 八広駅 徒歩で13分 ●京成押上線 京成曳舟駅 徒歩で16分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（1、7月） 【賞与】年2回（過去実績3ヵ月分） ※どちらも人事評価制度に基づく |
| 給与備考 | 【月給】21万円～＋住宅手当 ※年齢・経験・前職年収等を鑑み決定 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●住宅手当：一律25,000～30,000円（23区内外で変動） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【備考】時差出勤可能（9：00～、10：00～） |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日） ●年末年始（12月31日～1月3日） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●人間ドック一部会社の補助有 ●マイカー通勤可能 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大王興業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | レジャーサービス・アミューズメント |
| 事業内容 | ■遊技場運営事業 ■カプセルホテルの運営事業 ■パチンコ店の経営（千葉3店舗、東京2店舗） |
| 設立 | 1985年7月23日 |
| 資本金 | 4,800万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接＋適性検査→社長面談→内定 ※オンライン選考可能（一次選考のみ） |
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