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正社員
お仕事番号: 97658更新日: 2023年9月12日【未経験・第二新卒OK】木材加工の総合機械メーカーの機械設計職｜東証スタンダード市場上場｜大阪
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 機械・機構設計・金型設計・解析 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 木材を加工する木工機械においてトップクラスのシェアを誇る同社にて、木材加工に使われる機械の設計業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●打合せ～開発 ●仕様検討 ●構想設計 ●基本設計 ●評価 ●量産化 ●納品 入社後は部品図面、組み立て図面の作成から始めていただき、その後設計業務に勤めていただきます。 将来的には打ち合わせから納品まで対応できるようにスキルアップすることを期待しております。 【同社の魅力】 ●技術力と歴史 住宅をはじめ、建築物向けの木材加工に使用される木工機械の製造、メーカーへの提供を主力事業として展開しており、特許保持による独自の製造機械を提供しているため業界トップクラスのシェアを誇っています。 国内の木造住宅の木材加工のほとんどに同社製品が活用されています。 現在はスキャナー技術の強化に取り組んでおり、機械を用いたより品質の高い木材製品の創出に寄与しております。 さらに製品力が評価され、安定的に受注が伸びており、安定した取引基盤と業績で同社はまもなく創業100年を迎えます。 【社風】 同社の大阪事業所の技術者は30名程度在籍。20～50代まで幅広く在籍されており、若手社員も多く、先輩後輩関係なく言い合える風通しの良い社風が整っています。 また、社員の行いたいことを行わせてくれる社風があり、挑戦させてくれる環境もございます。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります＞＞ 入社後は教育係の先輩社員がつき、業務の流れなどを丁寧に説明します。 設計業務に携わっていただくにも同社の商材の知識が必要です。まずは3ヶ月～半年程度かけて機械加工や組み立て等構造の理解や知識の理解を深めていただきます。 その後部品図面・組み立て図面の作成を行っていただき、業務に慣れた後は、顧客との打ち合わせにも同席し、積極的に業務に関わっていただけることを期待します。 最終的に5年程度かけて1人前の技術者となって成長いただきます。 |
| 必要な経験・ スキル | ～未経験・既卒歓迎～ 0から丁寧に教えます。 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市住之江区／大阪事業部 ※転勤なし |
| 最寄駅 | ●Osaka Metro 四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩で13分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給】 ●基本給200,000円～＋固定残業代25,580円～＋固定手当5,000円～＝230,580円～ ※給与に関しましてはご年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 【モデル年収】 ●年収410万円／25歳／入社7年（月給26万円＋諸手当＋賞与／5ヶ月分で算出） ●年収555万円／30歳／入社12年（月給29万円＋諸手当＋賞与／5ヶ月分で算出） ●年収740万円／42歳／入社20年（月給39万円＋諸手当＋賞与／5ヶ月分で算出） |
| 諸手当 | 家族手当 ●固定手当：物価上昇手当5,000円／月～ |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：20～16：50 【実働】7時間45分 【休憩】45分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 完全週休2日制（土・日） ●年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 職員駐車場 ●従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ●有給休暇積立制度（ストック年休制度）...繰越時に消滅する有給休暇残を60日を限度に積み立て可能 ●自社株持株会、共済会あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 東証スタンダード市場上場の総合機械メーカー |
|---|---|
| 業種 | その他メーカー |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）合板製造機械：ベニヤ合板製造プラント機械、LVL製造機械 （2）産業機械：各種建材製造機械、ベニヤ乾燥ドライヤー、各種油圧プレス （3）木材加工機械：各種木工機械、各種チッパー |
| 設立 | 1925年5月 |
| 資本金 | 750百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | ●面接回数：1～2回 書類選考→一次面接＋SPI（→最終面接）→内定 |
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