【転勤・ノルマ無し】土地活用・物件運用の提案│家族葬ホールの店舗開発│年休120日│フルフレックス

おすすめポイント

●上場企業の100％子会社で安定経営 ●土日休み、年休120日以上、月の残業時間10時間程度でプライベートも充実 ●出店・土地のリサーチ・分析・契約手続きなど幅広いスキルを身につけられる ●メンバーは葬祭未経験100％ ●充実した研修でしっかりフォローあり、未経験から事務デビューできる環境 ●未経験入社でも固定給26万円以上 ●明確な人事評価制度で昇給あり ●心を込めた家族葬で業界に優位性アリ

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	MD・バイヤー・店舗開発
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【業務内容】同社の事業戦略の根幹は、新規直営ホールの出店です。今回募集は、まさにその要となるポジションです。各エリアの経営層（支社長）と協働し、事業の中枢ポジションとしてご活躍いただきます。具体的には、空いている土地や居抜き物件（空き物件）、不動産仲介業者との関係構築などで、新規直営ホールを出店できそうな用地の情報収集を行って、各エリアの経営層に出店の計画を提案し、地権者（土地の所有者）やオーナーとの各種契約、工事の進捗管理、店舗のオープンまで一気通貫で担当していただきます。事業拡大の中枢エリアである北海道／千葉県／愛知県／熊本県／宮崎県だけでなく、グループ会社エリアの京都府／大阪府／奈良県／岡山県の出店提案をお任せします。そのため出張が発生します。（所属は東京本社となり、転勤はありません）【入社後の流れ】今回の募集は、未経験の方も歓迎しておりますので、専門知識などがなくても問題ありません。実務を通して知識を身につけていただくことができます。まずは上長や先輩社員の業務に同行していただき、OJTで業界特有の知識やノウハウを身につけます。ゆくゆくは、社内への物件提案から出店手続き、オープンまでお任せしますが、分からないことは都度上長や先輩社員に相談できる環境なので、ご安心ください。現在、店舗開発未経験で入社した4年目の社員（30代前半）が部内で No2～3 の出店契約を獲得しています。未経験の方を育てる環境があることも、同社の店舗開発職の魅力です。【やりがい・この仕事の魅力】コロナ禍を経て土地活用や相続問題を見直す地権者（土地の所有者）や、コロナ禍で空き店舗となった物件を持つオーナーが増えています。また、コロナ禍でコンパクトな形に移行した葬送と家族葬がマッチし、家族葬のパイオニアである同社へのご用命も加速度的に増加しています。これまでに閉店・撤退した店舗はなく、新規出店に集中できる環境です。今後、高齢社会に突入していく中、葬祭ホールは人々の生活と切り離せない存在です。そのため、長期的な土地・物件運営を行うことができ、地権者様やオーナー様に高い利益率で還元できます。安定した収益を担保して提案できることも魅力のひとつです。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●社会人経験3年以上（目安） ●基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【あると尚良いスキル】 ●土地活用・土地開発やディベロッパー、不動産業界での営業経験 ●個人営業、提案営業の経験
勤務地	東京都東京都港区／本社
最寄駅	JR京浜東北線／山手線浜松町駅徒歩で3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	340万円～450万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（6月）人事評価制度あり【賞与】年2回（7月／12月）昨年度平均2.6ヶ月
給与備考	地域手当　30,000円【月給】261,213円〜334,450円【年収例】 ●年収350万円（月給26.1万円）／1年目 ●年収435万円（月給32.3万円）／4年目 ●年収500万円（月収36.0万円）／7年目
諸手当	資格手当 ●交通費：上限定期代1ヶ月3万5千円、6ヶ月21万円 ●資格手当：3,000円／葬祭ディレクター等
勤務時間	就業形態：フレックス制フルフレックス制【標準労働時間】8時間20分【標準労働時間帯】9：00～18：20 【休憩】60分【月間平均所定労働時間】170時間【残業】月10時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ※基本土日休み ●有給休暇：入社時5日、半年後5日付与（年間有給休暇：10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●長期有給休暇の取得奨励：5日間の連続休暇 ●アニバーサリー休暇：1日
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	慶弔見舞金制度 ●定年：65歳 ●社員持株会制度：拠出金に対し10％の奨励金あり ●従業員表彰（四半期ごと） ●永年勤続表彰（10年／20年） ●社員割引 ●資格取得支援 ●資格合格一時金

求人企業プロフィール

企業名	家族葬ホールを展開する葬儀社
業種	冠婚葬祭
事業内容	「葬儀再生は、日本再生」をコンセプトに、1日1組限定の家族葬を提案している「きずなホールディングス」。その中核グループ企業である同社は、2000年の設立以来、家族葬のパイオニアとして成長を続けてきました。同社が提供する家族葬の特徴は、直営ホールを1日1組に限定していることです。ご家族や親しい方々がゆっくりとお見送りができるようにという配慮が評判を呼び、これまでにお手伝いした葬儀は10万件以上。家族葬をメインに全国展開をしている同社のような企業は業界でも希少です。また、少人数の家族葬を選ぶご家族が増えていることから、業績も非常に安定しています。現在、同社は全国に130ヶ所以上もの直営ホールを有しており、今後はきずなグループ全体で直営ホール300店舗体制を目指しています。
設立	2000年7月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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