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正社員
お仕事番号: 98958更新日: 2023年11月9日【未経験・第二新卒OK】スポーツ施設の運営スタッフ｜正社員｜学歴不問
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 全国各地のスポーツ・レジャー施設などの運営管理、コンサルティングを行うウエルネスサプライ。 官公庁や地方自治体、大手スポーツメーカーからの厚い信頼を獲得し、強固な経営基盤を築き上げてきました。 今回募集するのは、「総合運動公園布引プール（ウォータービーム）」の運営管理、インストラクターなどを行う運営スタッフ。 【具体的には】 ・監視業務 ・受付・接客・案内 ・スイミングインストラクター業務（水泳指導員） ・イベント企画立案 ・アルバイトの雇用、教育、管理 ・その他、庶務業務 ★インストラクター業務と言ってもご安心ください！ 最初は先輩と一緒にサブコーチとして頑張っていただきます。 慣れてくればメインコーチとなりますが、 それまではしっかりとサポート致します！ ぜひ、一緒に頑張りましょう！ 事務作業とインストラクターの業務比率は5：5程度です。 【教育研修制度】 在籍スタッフのほとんどが、業界未経験からのスタートです。 先輩のOJTで業務を覚えていきます。 面倒見のいい先輩ばかりなので、気軽に質問してくださいね。 【将来のキャリアパス】 努力次第でスピード昇格も可能！ まずは一般社員からスタートし、リーダー→マネージャーとステップアップ。まずは1年しっかり勉強し、2年目でリーダーを目指します。 仕事に対する熱意や姿勢を重視するので、社歴や年齢に左右されることはありません。仕事の幅を広げ、あなたの力でどんどん施設を盛り上げてください。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 【必須スキル】 ●基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど） 【あると尚良いスキル】 ●水上安全法 ●救急法 ●健康運動指導士 ●水泳指導管理士 |
| 勤務地 | 滋賀県 滋賀県東近江市今堀町581番地11（総合運動公園布引プール・ウォータービーム） |
| 最寄駅 | 近江鉄道「大学前」駅から徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年1回（※業績による） 1年間の個人目標を自分で設定し、上司と面談を行います。そのうえで達成度を上司が評価し、フィードバック面談を行います。 |
| 給与備考 | 【月給】165,000万円～250,000円＋諸手当 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 【モデル年収例】 ●年収250万円 ／ 30歳 一般職 経験5年 ●年収350万円 ／ 35歳 責任者職 経験7年 ●年収400万円 ／ 40歳 管理職 経験10年 |
| 諸手当 | 家族手当 ●交通費上限5万円 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】8：30～21：00の間 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均7～10時間程度 【備考】繁忙期や時期によっては残業をお願いすることもありますが、その際はもちろん残業代の手当を支給致します。 遅番の翌日は昼からの出勤にするなど、シフトもバランス良く組んで |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 慶弔休暇 ●シフト制（月6～8日休日） ●産前産後・育児休暇 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 永年勤続制度 ●永年勤続表彰：勤続10年・20年・30年の節目に、個人の活躍を賞賛する制度です。（旅行券の贈呈など） ●育児・介護に伴う時短勤務制度 ●資格取得支援制度：「水上安全法」「救急法」「健康運動指導士」「水泳指導管理士」などの資格は全額会社負担で取得可能 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ウエルネスサプライ |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●プール・スポーツ施設、遊園地の運営管理、企画開発業務 ●温浴施設、宿泊施設の運営管理、企画開発業務 ●マーケティングリサーチ及び経営情報の調査、収集及び提供 ●経営コンサルタント業 ●人材育成に関する教育、研修の実施及びマニュアル作成 ●労働派遣事業 ●催物の企画実施及び広告代理業 ●飲食店の経営 |
| 設立 | 1993年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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