来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 99284更新日: 2023年11月22日【未経験OK】採用コンサルティングを手掛ける企業のRPOコンサルタント職｜大阪府
おすすめポイント
職種未経験OK
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 【採用支援事業部】 |
| 仕事内容 | 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行っていただきます。 コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が強みの同社。 そんな同社にて、担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【具体的には】 ■採用実務 ●フロント業務（面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール など） ●バックオフィス業務（スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング など） ■コンサルティング業務（PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします） ●リサーチ業務（顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証） ●採用計画策定（採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション 設計 など） ●データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や 情報発信方法など） 【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、 一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、 顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、 様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。 顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。 【キャリアプラン】 まずはPMを目指していただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ●自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●人事、採用経験 ●人材業界での経験 ●法人営業経験 ●マネジメント経験 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市北区／大阪オフィス ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐 ※ハイブリットワーク勤務にて週3回在宅勤務推奨 |
| 最寄駅 | 【大阪オフィス】 ●JR 大阪駅 徒歩5分 ●阪急各線 大阪梅田駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回※人事考課によって決定 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】263,000円～ ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【フレキシブルタイム】なし 【コアタイム】11：00～15：00 【標準労働時間帯】9：30～18：30 【標準労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均28時間程度（繁忙期は45時間程度となることもございます）※プロジェクトによって異なる |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日） ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●公傷休暇 |
| 保険 | 健康保険 ●関東ITソフトウェア健康保険組合 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 採用コンサルティング企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現 ■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供 ■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発 |
| 設立 | 1996年10月1日 |
| 資本金 | 2,402万5,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接＋適性検査（SPI）→最終面接 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【未経験OK】採用コンサルティングを手掛ける企業のRPOコンサルタント職｜大阪府
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【未経験OK】採用コンサルティングを手掛ける企業のRPOコンサルタント職｜大阪府の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。