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契約社員
お仕事番号: 99286更新日: 2023年11月22日プロップファーム企業の経理職｜年収450万円〜｜契約社員
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（~10名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】経理・財務 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 契約期間：3カ月 正社員登用を前提とした契約社員のため、基本的には3か月後に双方合意のもと正社員登用となります。 |
| 配属部署 | 経理部 |
| 仕事内容 | ■経理 ●入出金管理、銀行口座管理と開設 ●経費精算、各種支払い、税金の計算や納付 ●請求書の発行 ●月次資料の作成 ●支払調書の対応 ●貸付金、借入金の管理 ●小口清算の管理 ●社宅の管理（支払い、社宅控除、制度管理） ●顧問税理士、顧問社労士、司法書士の対応 ●確定申告の補助業務（申請は税理士が対応） ●寄付金の管理 ●契約書の管理 ■労務 ●給与、賞与、退職金等の計算及び支払い ●立替経費の支給と管理 ●手当の管理、申請補助 ●社会保険の対応（加入・脱退の手続き、保険料の納付等 ●労務関係の資料作成と管理（就業規則・三六協定等の管理、更新） ●年末調整の補助業務（申請は社労士が対応） ●入退職手続き ●勤怠管理、有給の取得状況の管理 ●残業管理 ●雇用条件変更に伴う手続き ●加入保険の管理 入社後6か月は、研修の一環として総務部および経理部の仕事に携わっていただきます。 その後、皆さんの成長速度や適性に応じて社長秘書の業務を担当していただきます。 【入社後の半年間で行う業務例】 ●オフィス始業/終業作業（室温調整、加湿器や空気清浄機の調整） ●備品管理（宅配物の受取と開封、電化製品の管理） ●オフィスの定期点検の立会い業務 ●インターホン対応（宅配物受取り、開封） ●社員のスケジュール管理（有休取得状況の共有、社内ミーティングの日程調整） ●郵便物管理（回収、仕分け、開封） ●来客対応（応接室の温度と湿度の管理、ご案内、お茶出し） ●謄本と印鑑証明の取得・金券類の管理（切手・印紙） ●健康診断の対応 ●経理の補佐業務（通帳記帳、証憑の取得・ファイリング） ●労務の補佐業務（勤怠管理、入退社時のサポート業務） ■仕事のやりがい 経理は会社の経営をサポートする仕事で、会社を支えるとても大切な存在です。 経験豊富で、全ての工程に対して理解の深い専務から直接指導を受けることができるため、大きな成長が見込めます。 未経験からでも丁寧な指導を行うので、経理に関して幅広い知識が身につく点がやりがいになります。 また、小規模な会社だからこそ、一人一人の仕事の成果が見えやすいため、頑張った分だけ会社から公平に評価される点もやりがいになります。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【あると尚良いスキル・経験】 ●後輩や部下を指導した経験がある（部活・アルバイトでの経験を含む） ●Excel・Wordなどの基本的なPCスキル |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都新宿区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●都営大江戸線 都庁前駅 徒歩で5分 ●東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩で6分 ●JR線 新宿駅 徒歩で14分（シャトルバス利用時5分） ●都営新宿線 新宿駅 徒歩で15分（シャトルバス利用時5分） ※新宿駅から建物まで5分間隔で巡回するシャトルバス有（利用料金は無料） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 450万円～700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給（人事考課）】年1回 【賞与】年2回（1回につき月給の2か月〜）※契約社員の場合、賞与相当額を月給に含んでいるため賞与はありません |
| 給与備考 | スキルや経験、ポテンシャル（基礎能力の高さなど）を考慮し希望年収をご自身で選択していただきます。 【月給】基本給37.5万円〜＋各種手当 |
| 諸手当 | 皆勤手当 ●近距離手当：会社の2km以内に住んでいる場合に支給 ●皆勤手当：賞与に含めて支給 ●子供に関する手当：子供手当、入学手当、子供の誕生日手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00〜17：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：105(日) 完全週休2日制（土・日） ※年間休日については2024年予定、全有休を消化した場合は141日となります。 ※土日と元日が休日です。 有給休暇：年間36日付与（入社半年間は規定により有給の付与はありませんが7ヶ月目に13日付与され、その後毎月3日が付与されます） 特徴：個人の都合に合わせて自由に連休を取得可能な制度になっています。 |
| 保険 | 団体傷害保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●自己成長支援制度：自己研鑽に対する補助金を支給する制度（社員向け） ●家族支援制度：自己研鑽に対する補助金を支給する制度（社員の家族向け） ●Anniversary制度：従業員の誕生日＆結婚記念日に手当を支給 ●退職金、慶弔見舞金制度 ●育休・産休制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | プロップファーム企業 |
|---|---|
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| 事業内容 | ◆資産運用および資産運用の研究 プロップファーム（完全自己資本の投資会社）となっており、日本ではやや珍しい事業形態となっております。 元々個人投資家として活動していた代表が法人化を行い設立された会社で、チームで協力して資産運用を行っております。 代表の指示のもと、資産運用の研究に必要となるデータ収集・データ分析を行う仕事となります。 金融商品（株やFX）への投資と不動産投資がメインとなっております。 ◆社会貢献活動 同社はすべての子どもたちにチャンスがある教育格差のない社会を目指しています。 現在は2つの団体に対して毎月定額の寄付を行っており、今後活動を拡大していく計画があります。 ・公益社団法人 チャンスフォーチルドレン ・認定NPO法人 Learning for All |
| 設立 | 2009年10月2日 |
| 資本金 | 500万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→説明会兼面談・筆記試験（SHL）→人事面接（WEB・1回）・適性検査（性格）→最終面接（社長・専務） ※選考の途中でリファレンスチェックを実施予定 |
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