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正社員
お仕事番号: 99315更新日: 2023年11月27日時計・宝飾品の専門商社の労務職｜年間休日120日｜大阪勤務｜残業ほぼなし
おすすめポイント
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社は2016年にホールディングス制に変更、軸となる事業会社管理の栄光ホールディングスと、栄光時計、グロリアス、栄光リテール、三栄時計の4つの事業会社で構成されています。 今回は栄光ホールディングス株式会社のシステム部門にてご活躍いただける方を募集致します。 【具体的な仕事内容】 下記に示すようなグループ全体のITファシリティマネジメント業務をお任せ致します。 ●労務管理 ●従業員の入退社処理 ●労務相談（グループ会社からの相談を含む） ●各種助成金の申請業務 ●人事制度・諸規程の整備、運用管理 ●福利厚生の運用 ●その他労務関連 ●その他人事に関連すること ●総務庶務 など 【社風について】 誰もが会社を良くするために意見を交わし、アイディアを提案できる社風です。 良いアイディアや新しいサービス、さらには事業展開を創造するのに上も下もありません。 その辺りを理解する風土、風通しの良さが同社の魅力です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●労務管理経験3年以上 |
| 勤務地 | 大阪府 ●本社／大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 |
| 最寄駅 | 各線 心斎橋駅から徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月、12月）※直近支給実績：4.6カ月 【決算賞与】有（3月）※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする |
| 給与備考 | 【月給】285,000円～ |
| 諸手当 | 家族手当 ●通勤手当：全額支給（月額上限100,000円） ●家族手当：配偶者8,000円、子ども1人8,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：00 【所定労働時間】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ※休日出勤の可能性がございます。代休取得可能です。 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●入社時研修・定期集合研修 ※非常に丁寧な研修制度のため未経験でも多数活躍中。長期就業が叶う環境で近年での退職者はほとんどおりません。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 栄光ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 事業内容 | ■時計及び宝飾品等の卸売 (販売先:百貨店、量販店、小売店他) ■ロレックス・チューダーの正規品販売事業 ■全国有名百貨店での小売販売(高級時計・宝飾の百貨店における販売) ■百貨店および事業所での腕時計の修理サービス 同社は下記グループ会社のホールディングス会社となります。 栄光時計(株) ⇒時計・宝飾品の卸しを行っている部門です。 グロリアス(株)⇒2つのブランドに特化をした部門です。 栄光リテール(株)⇒複数ブランドを取り扱う部門です。 三栄時計(株)⇒時計の修理を行う部門です。 |
| 設立 | 1946年12月2日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
|---|
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