職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ■事業部:セールスチーム 取締役直下の部署です。 チーム平均年齢30歳(男女比5:5) フレックス制でコアタイムは12~15時。 リモートは週に2日可能なので、セールスチームも自身のスタイルに合わせて働いています。 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ●反響営業(問い合わせに対してのメールや電話対応、商談、提案資料の作成) ●メルマガ配信やDM配信の試作 ●セミナーや展示会(セミナー月1~2回、イベント年1~2回) ●代理店パートナー対応(税理士や経営者、銀行などが代理店になっていただいています。代理店に対して個別での営業のやり方についての説明や、暗号資産について個別研修会を開催します) 高額商品なので、会って商談をしたいお客様もいらっしゃいますが、商談は割合として7割オンラインです。 一都三県のお客様であれば、できるだけ対面での商談で行います。 遠方のお客様の場合はオンラインですが、実際に契約となる際は出張となるケースが多いです。 業務の割合はメインとなる反響営業が7割、その他で合わせて3割ほどです。 その他、他部署と連携して進めることもあります。 また、セールスとしての新しい施策を考えることもできます。 現在のセールスメンバーも、毎日同じような作業をするのではなく、それぞれが施策を考えて動いています。 その他、ご自身で新しいチャネルを探してきて、社内で提案をし賛同を得られたら、中心となってプロジェクトを動かしていくこともできます。 【この仕事で得られるもの】 ●顧客が経営者や投資家など、普段なかなかやりとりの出来ない方々ばかり。様々なお話を聞くこともできますし、自身の知識を広げることにも繋がります。 ●決められた手法での営業ではなく、ご自身で営業効率の良い手法を考え取り入れることができます! ●国内にとどまらず、海外(欧米や中国など)にもアプローチの範囲を広げられます。 ●販売代理パートナー企業の教育に携わることもできます ●セールスとして、幅広い経験とスキルが身につきます ●まだまだこれから普及していくブロックチェーン業界、暗号資産やWeb3といった、新しい業界に関わることができます。 【事業について】 一台数百万円~数億円規模の高機能性PCを扱っております。 ハードウェアに同社独自のマイニングを行い、仮想通過の採掘が可能なシステムを構築しております。 顧客は法人に限らず、節税・投資目的で購入する資産家などもおります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●営業経験 5年以上 ※通算 ●経営者や富裕層、マネージャークラスへの提案営業の経験をお持ちの方 ●マネージャー経験(3〜5名規模) 【あると尚良いスキル】 ●投資用不動産や証券などの高額商材/投資商材を扱った経験をお持ちの方 ●普通自動車運転免許 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR線 田町駅 徒歩で6分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 600万円~1000万円 |
昇給・賞与 | 業績連動賞与制/年2回(6月・12月支給) 昇給制/年2回 ※業績、個人成績により変動有 |
給与備考 | 【月給】 416,700円~(一律手当を含む) 上記以外に業績によってインセンティブ、業績賞与支給実績有 ※前職考慮 |
諸手当 | 残業手当 ●交通費:上限3万円 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】10:00~19:00 【コアタイム】12:00~15:00 【フレキシブルタイム】7:00~12:00、15:00~22:00 【休憩】60分 【残業】月平均10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日) ●特別休暇 ※土・日/社内カレンダーに準ずる |
保険 | 健康保険 関東ITソフトウェア健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●リモート勤務/フレックス制度有(コアタイム12:00~15:00) ●インセンティブ制度 ※ポジションにより異なる ●オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置 ●オフィスグリコ/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有 |
企業名 | IT企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●AI・ビックデータ関連システム開発・運用事業 ●多用途高性能パソコン販売・運用事業 |
設立 | 2017年4月 |
資本金 | 1,200万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(CRO+人事)→二次選考(代表取締役CEO)→オファー面談→内定 |
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