【未経験OK】人材企業の人材コーディネーター｜業界トップクラス｜フレックス勤務｜千葉

おすすめポイント

●人材業界のトップクラス企業、安定性抜群 ●年間休日125日でライフワークバランスが整った環境 ●未経験からのチャレンジを積極的に受け入れており研修制度も整備 ●大手ならでは、育児休暇・産休復帰などの実績多数 ※契約社員スタートに関して：基本正社員登用する考えでの選考になります。実績も多く定着もしています。皆様の積極的なご応募お待ちしてます。

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	人材コーディネーター・カウンセラー
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：有り半年ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。正社員登用制度があります。
仕事内容	人材コーディネーターとして、登録スタッフさんとクライアント企業もマッチング業務をお任せします。【具体的には】 ■登録スタッフへのキャリアカウンセリング ●希望条件のヒアリング（職歴、スキル、キャリアデザイン、就業条件など） ■マッチング業務 ●求人紹介【お仕事の特徴・やりがい】 ●登録スタッフさんにお仕事を提案するお仕事になります。 ●登録スタッフさんの希望に寄り添い、新規登録者、稼働終了者などを一定数のスタッフさんを担当しお仕事紹介して頂きます。 ●担当スタッフさんが、就業決定した際には、スタッフさんやクライアント企業担当さんなど多くの方から感謝の言葉を頂ける仕事です。【社風・就業環境】風通しのよい社風で、一体感は抜群です。チームで活動しており、しっかりしたフォロー体制のため未経験でも安心してスタートできます。
必要な経験・スキル	※学歴不問 ※未経験OK 【必須条件】 ●営業・接客・販売などの顧客折衝に興味関心がある方 ※人柄・意欲重視【あると尚良いスキル】 ●営業・接客・販売などの顧客折衝経験
勤務地	千葉県 ●千葉県千葉市
最寄駅	●京成電鉄　京成千葉駅　徒歩3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	【賞与】年2回（6月・12月）※11万2,500円×2回
給与備考	【月給制】月給：28万5,000円（固定残業代を含む）
諸手当	残業手当 ●交通費（月額3万円まで支給）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】7時間30分【標準労働時間帯】9：00～17：30／9：30～18：00など【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【コアタイム】なし【休憩】60分【残業】月平均10～20時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇（入社半年経過後10日付与～最大20日） ●産前・産後休暇 ●育児・介護休暇
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●正社員登用制度有 ●インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給） ●産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ●メンタルヘルスケアサービス他 ●ノートPC貸与、i-Phone貸与

求人企業プロフィール

企業名	総合人材サービス会社
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	■人材派遣業務 ■紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
設立	1981年11月
資本金	3億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接+適性検査→内定

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