正社員
お仕事番号: 100059更新日: 2024年1月16日

【未経験・第二新卒OK】高沢グループの中核企業のセールスコンサルタント|退職金|年休110|山梨

おすすめポイント

■輸入車正規ディーラー ■年間休日110日×残業20時間程度でワークライフバランス充実 ■カーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスの実績
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数(1001~5000名)
求人内容
職種【雇入れ直後】営業・企画営業(個人向け) 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容各店舗にて、セールス担当として輸入車の提案などをお任せします。 【業務内容について】 ■ご趣味や家族構成、ライフスタイルなど「お客様のこと」をしっかり伺います。 ■お客様にピッタリなお車をご提案します。 ■その他、各種問合せ対応 ■お車の納車・車検などアフターサービス 等 徐々に担当顧客を引き継ぎ、既存のお客様に対しても乗り替えの提案なども行います。 お客様に寄り添いながら、人生を彩る車をご提案する大きなやりがいのある仕事です。 お客様の年齢層は30~60代と幅は広く、購買意欲の高いお客様が多く成約率は高いです。 【入社後の流れ】 しっかりしたマニュアルがあり、未経験スタートの方でもスキルアップしやすいのが同社の魅力。 まずは基本的な知識や商談の進め方はもちろん、店舗でのトレーニング、オンラインでのメーカー研修もあり成長の機会は豊富です。 法人向けの営業職や販売、飲食関連など異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中です。 【働きやすい環境も同社の魅力です】 高沢グループの一員として安定成長を続けている同社。 各種手当や企業型確定拠出年金といった福利厚生も充実。産休・育休の取得実績もあるなど働きやすい環境です。 また、インセンティブ制度も充実しており賞与も4ヶ月分の支給実績あるなど努力した分しっかり稼げる環境です。
必要な経験・ スキル業界・職種未経験の方歓迎 【必須スキル】 ●要普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ●販売・接客の経験をお持ちの方
勤務地山梨県 【雇入れ直後】山梨の各店舗※配属は居住地を考慮し決定します 山梨県甲府市/ジープ甲府 山梨県甲府市/フィアット/アバルト甲府 山梨県甲府市/プジョー甲府 山梨県甲府市/シトロエン甲府 山梨県甲府市/ルノー・サービスサテライト甲府 【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅勤務地による ●車通勤可
受動喫煙対策屋内禁煙
年収350万円~450万円
昇給・賞与【昇給】年1回 【賞与】年2回(過年度実績:4ヶ月分)※入社初年度は1回のみ
給与備考【月給】23万円~30万円 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します ※固定残業代(営業手当)含む
諸手当交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費:支給規定あり ●携帯電話手当:月5,000円 ●車両手当:月0~最大3万円※規定あり ●ガソリンチケット:営業職のみ ※規定あり 【補足】 ■通勤手当:規定あり ■家族手当:配偶者:月1万4000円、子1人:月5000円 ※人数制限なし
勤務時間就業形態:変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度
休日・休暇年間:110(日) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制:火曜(定休日)+第一・第三水曜日 ●GW:5日以上 ●お盆休み:5日以上 ●年末年始:7日以上 ●有給休暇:入社3ヶ月で10日支給 ●介護休暇 ●産前産後休暇、育児休暇(実績あり) ※月0~2日の個人の計画休あり
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度退職金 ●インセンティブ制度 ●車両購入割引 ●退職金制度:3年以上 ●レンタカー利用社員割引あり ●企業型確定拠出年金の制度有 ●免許取得支援制度 ●人間ドック補助
求人企業プロフィール
企業名個人向けサービス
業種サービス(その他)
事業内容■オリックスレンタカー事業部 FC全53店舗(長野県11店、群馬県7店、埼玉県9店、東京都9店、神奈川県3店、愛知県10店、岐阜県4店) ■オート事業部 自動車販売及び車検・点検 ■石油事業部 サービスステーション・石油直販・一般家庭灯油配達 等 ■フード事業部 FC外食事業 ■LPG事業部 LPガス販売、ガス器具販売、コインランドリー 等
設立1976年4月
資本金3,770万円
選考情報
選考プロセス書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定 ※面接は2回を予定しています。

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