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正社員
お仕事番号: 100302更新日: 2024年1月31日【未経験OK】収益成長率300％｜業界注目急成長HR企業のCA（キャリアアドバイザー）｜年休126日
おすすめポイント
職種未経験OK
テレワーク相談可
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 【この職種のミッション】 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界／多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 【具体的には】 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務／マネージャー業務をお任せいたします。 ■CA業務 ●学生に対するキャリアカウンセリング ●企業紹介 ●選考対策 ●入社までのサポート ■リーダー業務／マネージャー業務 ●メンバーマネジメント ●数値管理／進捗管理 ●業界／職種勉強会の企画～実行 ●CA事業部全体のPL設計／予実管理 【この職種の特徴と魅力】 ■日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる 代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 ■無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション 重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。 「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 ■最初の30人。早期からリーダー／マネージャーを目指せる環境 成長率200%以上の急成長フェーズにおいて、最初の30人のメンバーの募集です。 個人の成果が会社／組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー／マネージャーを目指していただける環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【具体的には】 ●2年以上の接客経験or営業経験（個人／法人問わず） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区 ●業務に慣れ次第、リモート可（週2までOK） 【変更の範囲】●業務に慣れ次第、リモート可(週2までOK) |
| 最寄駅 | ●各線 新宿駅西口 徒歩で5分 ●大江戸線 都庁前駅 徒歩で2分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 360万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（12月、6月) |
| 給与備考 | 【月給】300,000円～500,000円 |
| 諸手当 | 残業手当 ●住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主） ●通勤手当（3万円迄／月） ●書籍購入補助（1万円迄／月） ●勤続手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】08時間00分 【休憩】60分 【残業】月45時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日） ●年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●リゾートホテル割引サービス |
求人企業プロフィール
| 企業名 | HRベンチャー企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■採用コンサルティング 60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせた採用コンサルティング。 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで一気通貫で提案。 新卒採用のプロフェッショナル、HRのプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導いています。 ■人材紹介 新卒向け人材紹介サービス。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、 選択肢の最大化を図っています。エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。 ■エージェントシップ 25社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。 学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、ヒトツメの求人データベース開放、エージェント事業の免許取得支援 / KPI設定 / 予実管理 / 業務コンサルなど一気通貫で支援し「エージェント事業を立ち上げるならヒトツメに相談」を目指しています。 他社を巻き込み、業界全体でWin-Win-Winの関係を実現します。 |
| 設立 | 2020年12月10日 |
| 資本金 | 500万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（人事）+適正検査→二次面接（役員）→最終面接（代表）→内定 |
|---|
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