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正社員
お仕事番号: 100688更新日: 2024年2月21日【未経験OK】資産のワンストップコンサルティング企業の総合職（経理）｜土日祝休み｜天満橋
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】経理・財務 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 経理部門 |
| 仕事内容 | 同社のバックオフィス系の総合職として、経理の業務をお任せいたします。 バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。 【経理業務】 主に管理・運用している物件の収支計算をし、クライアントへの送金手続きや、テナントへの請求作業を行います。 【入社後の流れ】 入社初日に導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。 その後はOJTによって理解を深めていただきます。 【キャリアステップ】 入社後1～2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 【同社の魅力】 同社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの抱える課題を高いレベルで解決していきます。 このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す同社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 【働きやすい環境】 ●時短制度 出産後復帰する際に、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択することが可能です。 保育園の送迎の都合やご家庭の事情など、ひとりひとりの環境に合わせて、安心して仕事を続けていけるシステムが積極的に運用されています。 ●サポート体制 産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇など様々な制度があります。 法律に定められた妊娠中の通勤緩和や時間内通院などの体の変化に応じた制度も整備・運用しており、多くの女性社員が、周囲のサポートを受けながら、妊娠・出産・復帰と各フェーズにあわせた制度を利用しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●日商簿記検定3級以上 ●社会人経験 半年以上 【あると尚良いスキル】 ●日商簿記検定2級以上 ●宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市中央区／大阪支社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●Osaka Metro 谷町線 天満橋駅 徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（1月、7月） ※半期年俸制 ※課長部長は年1回（4月） 【賞与】なし |
| 給与備考 | 【半期年俸制】 年額（基本給）：2,751,360円～ 月収 310,000円～ 【モデル年収】 ●主任：480万円～600万円（入社3年目） ●課長：720万円～1080万円（入社5年目） ●部長：1260万円～1740万円（入社8年目） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇：15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●出産休暇：産前6週間、産後8週間 ●育児休業：1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●資格取得支援制度：指定の資格に合格された場合、会社が受験料・登録料・年間費等を負担します。 例）宅地建物取引士、一級建築士、管理業務主任者、貸金業務取扱主任者、賃貸不動産経営管理士、不動産鑑定士等 ●自社保養所：逗子マリーナ、軽井沢、熱海パサニア ●会社パーティー：年に3回全社パーティーを開催 ※新入社員歓迎パーティー（4月）、内定者歓迎パーティー（10月）、忘年会（12月） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | コンサルティング会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ～資産に関わる全ての問題をワンストップで解決～ 不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。 現在、個人富裕層向けコンサルティングが全体の7～8割、ファンドマネージャーなどプロ向けアドバイザリー業務が2～3割です。 |
| 設立 | 2007年9月7日 |
| 資本金 | 1000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（Web）→最終選考（対面）→内定 ※必要に応じて、若手社員との面談を組みます。 |
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