職種 | 【雇入れ直後】技能工(整備・生産・製造・工事) 【変更の範囲】スーパーバイザー・教育担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社は、幼稚園や学校、企業、高齢者宅などに給食・弁当を提供しており、 中でも幼稚園給食の業界では、50年以上に及ぶ歴史とトップクラスの実績を誇ります。 今回、総合職として幼稚園や高齢者向けのビジネスを強化し、さらなる支店の拡大や新規事業の確立を目指していただきます。 【お仕事の内容】 まずは製造の現場研修からスタートします。 その後、営業、各支店の責任者として徐々に活躍して頂きます。 充実のサポート体制が整っていますので、未経験でもご安心ください。 【キャリアステップの流れ】 ■入社後 最初の半年~1年は同社の事業や商材を学んで頂くため現場研修からスタート。 お弁当の製造や配達部門を経験しながら現場の業務を把握します。 ジョブローテーションの一環で、介護事業や教育事業も経験していただきます。 ■研修後 現場研修が終了したら、その後は営業活動を行っていただきます。 ●高齢者様向けの営業 上司と一緒にケアマネージャー先を回りながら弁当の営業とデイサービスの利用者向けの営業を行います。 ●企業向けのお弁当の営業 新規企業を回りながら、商品の提案や商談の進め方を学びます。 ●幼稚園給食の営業 主力商材の幼稚園給食の分野を担当します。 営業方法は基本的には新規の飛び込み営業です。 1~3年程度営業として実績を積んだ後は、様々な事業の責任者としてマネジメント業務でご活躍下さい。 【推しポイント】 ■業界トップクラス 創業50年以上に及ぶ同社は、幼稚園給食業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 長年培ってきたノウハウを武器に、現在は高齢者向けお弁当に力を入れており、安定感のある企業です。 ■スキルアップのサポート体制充実 「衛生管理者」など幹部社員に必要な資格は、受験に関わるセミナー受講料やテキスト代などを会社負担で取得することが可能です。 また、同社では漢字検定の取得も奨励しており、全社的に資格取得に取り組んでいます。 いずれも取得した後は資格手当を支給しており、社員のスキルアップへのモチベーションを高めています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都北区/東京本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 東京メトロ南北線 王子神谷駅より徒歩7分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 300万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 4月 【賞与】年2回 (昨年実績2ヶ月) |
給与備考 | 【月給】22万円~+諸手当 【モデル年収】 年収710万円/45歳 経験6年 年収520万円/36歳 経験3年 |
諸手当 | 皆勤手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】20時間以下 |
休日・休暇 | 年間:105(日) 年末年始休暇 ●週休2日制 ※土曜は月1、2回の出勤 |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●社内研修制度 ●食事補助 |
企業名 | 幼稚園や学校などに給食・弁当を提供する企業 |
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業種 | 医療・福祉・介護サービス |
事業内容 | ■フードサービス事業(幼稚園給食/委託給食・こども園給食/学校給食/事業所給食) ■介護事業(デイサービス/高齢者配食) ■衛生事業(コインランドリー) ■教育事業 ■不動産賃貸業 |
設立 | 1970年4月 |
資本金 | 3,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※場合により、面接回数は3回に増える可能性があります。 |
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