AIソフトウェア事業を行う企業のコーポレートIT職｜フレックスタイム制度あり｜年休123日｜転勤無し

おすすめポイント

●AI×機械学習を用いて大手企業向けのITサービス（リアルタイム大規模データ分析プラットフォーム、エンタープライズサーチ）を開発、提供 ●大手企業での導入実績多数 ●技術力の高さからIT製品比較サイトでの年間ランキング1位を多数受賞 ●コーポレートIT業務をゼロベースから幅広く担当出来る（設計、採用、サービスの検討から実装、運用まで一連の業務を担当） ●土日祝休み ●転勤無し（品川勤務）

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

テレワーク相談可

求人内容

職種	【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、社内システム【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	管理部
仕事内容	事業拡大を続ける同社において、社員がより生産性を高めるための社内IT環境の構築のため、コーポレートIT領域の全てに携わっていただきます。【具体的には】コーポレートIT業務を、ゼロベースから設計、採用、サービスの検討から実装、運用まで一連の業務を担当して頂きます。（これまでのご経験やご志向に合わせて担当分野、範囲を決定いたします） ●コーポレートIT戦略の立案や各情報システムにおけるガイドラインの策定 ●システム導入支援 ●社内セキュリティ確保 ●社内共通システム環境の整備、運用（更新、トラブル対応等を含む） ●社内ネットワークの設計、維持管理 ●社内共通システムのユーザーアカウント管理（入退社対応、ワークフロー変更対応等） ●業務プロセスのモニタリングと改善（新サービス導入検討） ●従業員からの社内システム環境に関わる問い合わせ対応【基幹システム】 ●各種SaaSサービスを組み合わせて活用【業務基盤】 ●Google Workplace／Slack／Kintone他【デバイス環境】 ●Mac／iPhone／Software VPN 【同社のエンジニア集団について】全社の7割（役員・従業員を含む）を占めるエンジニア集団は、海外の大学も含む専門性の高い優秀なメンバーで構成されています。新製品・新機能の開発、技術調査・研究開発を行う専門チームを有し、先端技術の恩恵を、いち早く・より多くのお客様に提供するために、製品・サービスとして出荷することにこだわっています。より大きな社会課題を解決するために、お客様の声に真摯に耳を傾け、機械学習や画像処理技術を中心とした機能強化を図り、製品・サービスの進化を続けています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】下記のいずれかを満たす方 ●コーポレートエンジニアとしての実務経験（1年以上） ●開発エンジニアとしての実務経験（2年以上）を有し、コーポレートエンジニアへキャリアチェンジ志向の方 ●インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）を有し、コーポレートエンジニアへキャリアチェンジ志向の方【あると尚良いスキル】 ●プログラミングやスクリプト等を活用した業務効率化の実務経験 ●社内システムの設計、構築、運用の実務経験 ●社内ネットワークの構築・運用経験 ●AWS, GCP, AzureなどのIaaSの利用経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】【本社】東京都港区【変更の範囲】無し
最寄駅	JR 品川駅　徒歩で3分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	450万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月）【賞与】業績賞与（8月）
給与備考	【年俸制】450万円〜600万円 ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ※月40時間相当の見込み残業代を含む。
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準就業時間帯】9：30〜18：00（休憩60分）【標準就業時間】07時間30分【休憩】60分【コアタイム】10：00～15：00（休憩60分を含む）【フレキシブルタイム】無し【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	●健康診断年1回 ●関東ITソフトウェア健康保険、年金制度に加盟 ●技術書購入費全額支給 ●国内外への学会（勉強会）、カンファレンス参加費全額支給

求人企業プロフィール

企業名	AIソフトウェア開発企業
業種	ソフトウェア・情報処理
事業内容	■エンタープライズAIソフトウェア事業 ■AI・機械学習を活用したデータ検索、およびデータ分析製品・サービスの開発、提供
設立	2008年8月8日
資本金	5億8000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→最終選考（最終面接＋プレゼン）→内定

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