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正社員
お仕事番号: 101231更新日: 2024年3月25日【未経験OK】日本有数の総合医療福祉グループの事務職｜WLB充実｜埼玉県
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（5001名~）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 首都圏を中心に医療・福祉・教育を3本柱として看護師や作業療法士の学校、 検査研究所などを運営する地域密着型の総合医療福祉グループです。 運営する事業所数は100カ所を超え、グループ内の膨大な情報の共有化や、研修・教育環境整備に注力して 職員のスキルアップを図ることで、高度で質の高い医療サービスの提供を可能にしています。 総務・人事・医療事務をお任せします。 将来的に以下3つの課のいずれかに所属します。 【具体的な仕事内容】 【医事課】 ●受付・会計 患者様と直接お話をする業務です。 経験を積むと病状や処方されているお薬だけで、どんな疾患をお持ちなのかを予測できるようになります。 ●入退院手続き ●保険請求・各種診療科内の事務作業 ●診療報酬請求（レセプト）を行います。 特に患者様と接することが多いため、共感性やコミュニケーション能力が求められ、病院の顔というべき存在です。 【総務課】 ●医療物品の購入・管理 ●高度医療機器の選定・購入 ●車両管理 ●施設管理 病院・施設の職員は、医療法などによって規程されており、それに満たない場合には行政からの指導を受けてしまいます。 その管理を総務課が行っています。 人の採用から院内の注射器などの備品までさまざまなものを扱うため、多岐に渡る知識と折衝能力が求められるセクションです。 職員をサポートする縁の下の力持ち的存在です。 【人事課】 「ヒト」を扱う業務です。 ■採用活動 ■新人教育 ■労務管理 ■社内行事の運営 【入社後の研修制度】 OJT研修を行いながら業務に取り組んでいただきます。 先輩社員が丁寧に指導するため未経験でも安心して働くことができます。 ※総務と人事を兼務していただく場合もございます。 どちらも仕事内容は多岐に渡るため、業務一つひとつが誰かの役に立っていると実感できるポジションです。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【歓迎スキル】 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 埼玉県 【雇入れ直後】＜配属先も希望を考慮＞ 原則、上尾中央総合病院の配属となり、当面（5～10年）は転勤はありません。 その後希望を考慮して、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内にある、 上尾中央医科グループの各総合病院に配属可能性があります。 【埼玉県】 上尾中央総合病院 上尾市 彩の国東大宮メディカルセンター さいたま市北区 吉川中央総合病院 吉川市 伊奈病院 北足立郡伊奈町 【東京都】 浅草病院 台東区 杉並リハビリテーション病院 杉並区 介護老人保健施設リハビリケアかつしか 葛飾区 【神奈川県】 桜ヶ丘中央病院 大和市 さがみリハビリテーション病院 相模原市 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ※勤務地による |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】20万9900円～29万円 ※一律手当を含む 【手当】 一律生活支援手当 1万8000円（固定給に含む） ※全職員に支給 【モデル年収例】 400万円／入職4年目・26歳（月給26万円＋賞与＋残業代（平均10時間程度）） 450万円／入職7年目・29歳（月給29万円＋賞与＋残業代（平均10時間程度）） |
| 諸手当 | 家族手当 ●交通費：月10万円まで ●生活支援手当：18,000円 ●家族手当：月5000円～1万5000円／1人※規定あり ●調整手当：月1万円～5万円※年齢や経験により異なる ●出産・育児支援金：出産時1万円 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【就業時間】1ヶ月単位の変形労働時間制（月実働：平均163時間） ●平日／8：30～17：30、10：00～19：00（遅番は週1回） ●土曜／8：30～12：30 【休憩】60分 【残業】0～5時間（ほぼなし） ※病院・施設により多少異なる |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 年末年始休暇 ●月8～12日休み ※土曜日の午後（13時以降※病院により多少異なる）、日曜日、祝日は基本お休みとなります。 ※学会やイベントなどがある場合は、日曜日の出勤あり（平日に代休を取得できます） ●夏季休暇（5～6日） ●年末年始休暇（4.5～5日） ●有給休暇 ※5日間以上の長期休暇の取得も可能です。 ●介護休暇 ●産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ●育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●マイカー通勤OK ●駐車場完備 ●海外研修あり ●診療費関係見舞金制度 ※グループ内の病院を利用した場合、診療費や薬代の一部が還付される制度です。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 日本有数の総合医療福祉グループ |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 事業内容 | ●医療施設・介護施設・学校・保育園等の運営 |
| 設立 | 1964年12月 |
| 資本金 | 12億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
|---|
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