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正社員
お仕事番号: 101266更新日: 2024年3月25日【未経験・第二新卒OK】IT企業の産業用ソフトウェア人事・労務｜東京都｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】総務、人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ■本社事業所 |
| 仕事内容 | 経験を積んで頂き、最終的に下記の業務をお任せします。 ■人事 ●人材採用の責任者 ●社員教育企画 ●人事評価制度の定期見直し等 ■労務 ●給料規定 ●就業規則 ●社内規定の定期見直し ■法務 ●顧客や協力会社等と締結する際に必要な契約書の作成、管理 ■総務 ●従業員の業務意欲向上の為の社内機器、事務用品等の整備 【入社後の流れ】 ●入社～1W：基礎研修（企業理念、社内規則、5Sなど社内推進室の説明） ●1W～3カ月：人事、労務、法務、総務の実状把握（指導役：現状の担当者） ●4カ月～2年：OJT（人事、労務、法務、総務の実作業を指導役がついて実施） 【研修制度】 ●新入社員研修（外部機関による社会人としての基礎研修） ●経営理念研修（同社の経営理念を把握して実践に活かす研修） ●道経一体研修（全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度） 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。 周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※第二新卒OK 【いずれか必須スキル・経験】 ●基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 ●同社の企業理念に共感いただける方 （透明性を重視し、提案型の開発で、顧客満足と社員の人間性向上を目指し、社会の技術的発展に貢献する。） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都新宿区 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 各線 四ツ谷駅徒歩2分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 340万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】有 【賞与】有（実績：平均基本給5～10ヶ月程度／業績連動） |
| 給与備考 | 【月給制】 修士卒 初任給 259,030円 大学卒 初任給 242,470円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【コアタイム】10：00～15：00 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【標準労働時間】8時間00分 【フレキシブルタイム】始業時間5：00～10：00／終業時間15：00～22：00 【休憩】60分 【残業】月平均22時間程度（2023年度実績） 【備考】同社ではノー残業 |
| 休日・休暇 | 年間：128(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 企業年金 ●社内表彰制度 ●各種研修制度（リーダー研修、道経一体研修、経営理念研修、新人社員研修、OJT研修有り） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ソフトウェア開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 |
| 事業内容 | ■産業用アプリケーション開発 自社製品開発や、分野別に色々なソリューション提案開発を行っています。 例：自社製品：iDAS（圃場-広域連携型水管理システム）など、医薬分野の生体認証セキュリティソリューション開発、半導体分野・防災分野の機 器情報取集ソリューション開発など ■組み込みソフト開発 防災システム（自動車トンネル用、国内・海外向けビル用）、PLC周辺機器などの量産品向け開発です。 ■PLC（Plogrammable Logic Controller）用ソフト開発 電池船などの小規模システムから、発電所や地域防災用大容量蓄電池制御システム、フォールトトレラント熱交換制御システムなどの大規模なものまで様々です。 ■監視制御システム構築 薬品製造設備、飲料生産設備、発電所設備などの監視制御用に、SCADA（Supervisory Control and Data Acquisition）を使ってソリューション開発しています。 |
| 設立 | 創立：1987年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | ●選考フロー：書類選考→Webテスト（SPI）→一次面接（WEB面接又は通常面接）・ストレス耐性検査・WEB作文→最終面接 ●筆記試験：有 （Webテスト2種類） |
|---|
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