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正社員
お仕事番号: 101592更新日: 2024年4月10日大手人材サービス企業の採用支援ポジション｜転職情報事業本部｜年間休日125日
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
女性社員5割以上
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 転職情報事業本部 |
| 仕事内容 | クライアントの採用担当者に代わる、採用代行業務・応募獲得業務をお任せします。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入〜運用まで対応します。 【具体的には】 ●採用業務の代行：応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 ●応募獲得の業務：スカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 ●採用業務効率化の提案：採用業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 ●採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の運営／提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 【お仕事の魅力・やりがい】 ●中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 主に同社サービスをご利用いただいている企業のパートナーとなり、応募の母集団形成〜採用フローの構築〜採用成功まで導きます。 ●近年急速に発展をしているマーケットの中で自社と自身の成長を感じられることや、扱っている商材や企業のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・自社の発展に貢献できる点が魅力です。 ●クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 【身につくスキル】 営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。 また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、 やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 【環境・風土】 20代の社員が中心となった若い風土です。 支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●営業や販売など、何かしらの折衝経験 ●ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル 【あると尚良いスキル】 ●BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ●人材業界での何かしらの実務経験 ●採用業務経験 ●SV ●法人営業 ●コンサルティング営業経験 |
| 勤務地 | 埼玉県 【雇入れ直後】●銀座オフィス／東京都中央区 ●埼玉支社／埼玉県さいたま市大宮区 ●神奈川支社／神奈川県横浜市西区 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 【変更の範囲】●銀座オフィス／東京都中央区 ●埼玉支社／埼玉県さいたま市大宮区 ●神奈川支社／神奈川県横浜市西区 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 |
| 最寄駅 | ※配属先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～570万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】24万6,000円～29万6,000円（固定残業代を含む） ※職務経験を考慮の上、決定します。 【年収例】 450万円～550万円／26歳（中途入社2年／一般社員） 600万円～750万円／30歳（中途入社5年／課長職） 800万円～950万円／35歳（中途入社8年／部長職） |
| 諸手当 | 地域手当 ●交通費支給（同社運用基準により支給／6ヶ月上限30万円） ●扶養家族手当（養育手当 10,600円／人、介護補助手当10,000円／人）※合計3人まで／支給要件あり ●テレワーク手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：15～17：45 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 【備考】部署により時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●マイナビ公休日（年5日） ●特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ●配偶者出産休暇 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●表彰制度 ●社員寮 ●スポーツクラブ法人会員 ●社員起業支援制度 ●借り上げ社宅制度 ●医療見舞金 ●結婚祝、出産祝（金） ●クラブ活動 ●なんでも相談窓口 ●グループ会社サービスの各種特典あり 【研修制度・資格取得手当】 ●IT関連資格取得支援制度 ●学習管理システム ●プログラミング学習ツール（オンライン） ●時短読書ツール ●ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン） ●社内講師研修、社外講師研修 ●組織力向上施策（エンゲージメント調査） ●朝活／「BIZ-SKILL TIPS」 ●新任課長研修／マネジメント・ハンドブック |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手人材総合サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 広告 |
| 事業内容 | ●新聞の発行及び出版事業 ●就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ●宣伝、広告、PR業 ●労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ●セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施 ●人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 ●進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング ●各種検定試験の運営および運営の請負 ●ブライダル情報の提供 ●不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 ●旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 ●コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 ●通信回線、コンピュータシステムを 利用した情報処理、情報提供サービス ●ヘルスケアに関する事業 ●上記に付帯するその他の事業 |
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 21億210万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 |
|---|
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