【未経験OK】交通系総合機器メーカーの人事職｜年休125日｜東証スタンダード上場｜小田原

おすすめポイント

●未経験OK ●残業時間16時間程度 ●年間休日125日 ●東証スタンダード上場 ●創業約70年の老舗企業 ●西中島南方より徒歩6分の駅近オフィス ●営業ノルマに追われることなく長期的な就業を見据えることができる環境 ●業界シェア率4割 ●関西シェア率7割

残業月30時間以内

テレワーク相談可

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】総務【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	管理部
仕事内容	ワンマンバス運賃収受システムにおいて日本トップクラスのシエアを誇るメーカーです。ユーザーは全国の公営企業を含むバス運営会社です。全国のユーザーへは本社、4営業所及び代理店を通じて販売及びサービスを提供しております。【具体的には】採用・研修・人材戦略・総務業務など業務を担当いただきます。 ISOの対応などもお任せするため、製造業での人事としてのプロフェッショナルを目指していただきます。長期的にはマネージャー候補、幹部候補としてステップアップしていただくことも想定しております。【キャリアステップ】入社後、グループ長、所長、次長、部長というステップアップがございます。半年に1回面談を行い、目標管理シートで評価を行います。【同社の特徴】同社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。【製品について】主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における同社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。
必要な経験・スキル	【あると尚良いスキル】 ●人事企画／人事制度構築に携わったご経験
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】●神奈川県小田原市／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR東海道本線小田原駅徒歩13分 ●伊豆箱根鉄道大雄山線緑町駅徒歩7分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	345万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）※3ヶ月分
給与備考	【月給】230,000円～
諸手当	残業手当 ●交通費：会社規定に基づき支給
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】08：45～17：30 【実働】8時間【休憩】45分【残業】月平均16時間程度【備考】水曜日はノー残業デーとなっております。
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇：入社日に16日付与
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設 ●退職金（確定拠出年金401k） ●会員制リゾートクラブ利用制度 ●横浜スタジアム年間シート ●保養所（東急ハーヴェスト）

求人企業プロフィール

企業名	交通系メーカー
業種	精密機器
事業内容	1.運賃収受機器事業：路線バス及びワンマン鉄道車両での運賃収受機器の設計、開発、製造、販売及びメンテナンスサービス　2.システム開発事業：システム開発、エンジニアリング、ソフトウエア設計並びにシステム及び機器の輸出入販売
設立	1979年10月15日
資本金	333百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→会社説明会（Web）→一次選考（対面）→適性検査＋最終選考（対面）→内定

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