【未経験OK】大手保険グループ会社のケアスタッフ｜研修制度充実｜中国地方勤務｜既卒OK

おすすめポイント

●SOMPOホールディンググループの一員 ●企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」をもち、研修制度充実 ●介護福祉士等の資格取得支援制度が充実している ●キャリアヒアリング制度を利用して様々なキャリアアップのチャンスがある ●残業月10時間 ●くるみんマーク取得を取得しており、女性が働きやすい環境

残業月30時間以内

職種未経験OK

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	【雇入れ直後】医療サービス（医師・看護師・薬剤師）、医療事務・医療秘書、その他医療サービス関連職、福祉・介護サービス・栄養【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6～9ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 ※基本的に試用期間は6ヶ月ですが、会社判断で9ヶ月に延長になる場合もあります。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	介護の総合ブランドとして、多岐にわたる介護サービスすべてを提供しているは「SOMPOケア」だけです。グループ各社の現場レベルでの交流を活発に行い、「現場ファースト」の考えのもと、業界最高品質の介護サービスを提供しています。【仕事内容】入居者の生活をサポートするお仕事です。 SOMPOケアが大切にしているのは「人」です。「元気が生まれる。今日を楽しめる。毎日わくわくできる。」そんな日々を人と人とのつながりの中でお届けするのが同社の仕事です。【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。　 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。【キャリアアップ】 1年に1度のキャリアヒアリング制度を実施しています。自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。その後は、ホームの運営を行うマネジメント職・ホームの運営をバックアップする本部スタッフ・介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップがあります。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎【入社後】企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。入社後は現場環境を再現した研修センターでの集合研修や、配属地にてマンツーマン研修を交えて、約1年間の教育体制があります。また、フォローアップ研修を3年間にわたり定期開催しています。
勤務地	岡山県 /広島県【雇入れ直後】●各入居介護事業サービス拠点 ※配属は本人の現在の住まいの場所と希望を考慮した上で決定します。【変更の範囲】無し
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【基本給】 ●無資格・初任者研修：162,000円～ ●実務者研修：176,400円～ ●介護福祉士：190,800円～【月給例】 ●資格なし・未経験スタートの場合：197,000円～ ※夜勤手当5回・日祝手当2回・精勤務手当てを含む ※残業手当は実績に応じ別途支給
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、皆勤手当、精勤手当 ●通勤手当（6ヶ月ごと定期代支給） ●精皆勤手当：6,000円 ●職務手当：5,000円～15,000円 ●保育手当：2才まで月25,000円 ●時間外勤務手当、法定休日出勤手当、深夜割増手当 ●夜勤手当：5,000円／1回 ●深夜勤手当：4,000円／1回 ●日祝手当：2,000円／1回 ●年末年始手当：別途支給 ●在宅手当：1,000円／1回 ●特別介福手当：15,000円
勤務時間	就業形態：シフト制、変形労働時間制【就業時間】シフト勤務（1ヶ月単位の変形労働時間制：週平均40時間以内）【シフト例】早番／7：00～16：00、日勤／9：00～18：00、遅番／11：00～20：00、夜勤／16：00～10：00 【実働】早番、日勤、遅番／8時間00分、夜勤／16時間00分【休憩】早番、日
休日・休暇	年間：110(日) 慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●シフト制：月8～10日 ※週に2日休みがあり、夜勤のあとも身体を充分に休められるようなシフトを作成しています。 ●年次有給休暇：10日（初年度10日／4月入社時点付与、次年度ごとに1日追加付与、5年で停止） ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休暇 ●子の看護休暇 ●プレママ休暇 ●ニューパパサポート休暇 ●生理休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度 ●65歳定年制（70歳まで継続雇用制度あり） ●労働組合あり ●SOMPOグループ各種保険加入優待制度：自動車保険・火災保険など ●各種優待制度：映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80％オフ ●共済給付金：結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金など【研修・資格取得支援制度】 ●資格取得支援制度（補助金あり・報奨金あり） ※新卒ケアスタッフ入社者を対象とする。 ●実務者研修補助：講習費用の全額を補助 ※提携校で受講した場合に限る。 ●介護福祉士取得サポート・報奨金：報奨金3万円を支給、対策講座支援 ●ケアマネジャー取得サポート・報奨金：報奨金5万円を支給、対策講座支援【子育て支援】 ●各種補助：育児休業（お子さんが3歳になるまで取得可）・産前産後休暇・プレママ休暇・ニューパパサポート休暇・短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・深夜勤勤務除外・子の看護休暇、保育手当・育児サービス補助など ●保育料の補助：お子さまが2歳までは月2万5千円 ※その他条件については説明会時にご確認ください。 ●くるみんマーク取得 ※業界内でいち早く2008年より「子育てサポート企業」認定マークを取得しています。

求人企業プロフィール

企業名	SOMPOケア株式会社
業種	医療・福祉・介護サービス
事業内容	●有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営 ●居宅サービス事業
設立	1997年5月26日
資本金	39億2,516万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定

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