【未経験OK】技術開発企業の人材コーディネーター｜営業職｜既存9割｜年休120日以上｜横浜

おすすめポイント

●最先端「CASE事業」 ●賞与あり（コロナ禍でも満額支給） ●転勤無し ●既存顧客9割／新規1割 ●リモートワーク導入、週の出社回数を1、2日 ●完全週休2日制 ●残業月20~30時間

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	人材コーディネーター・カウンセラー
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	大手自動車メーカーなど、既存顧客へのルート営業が基本です。また、新規顧客開拓も営業所全体で取り組んでいます。（既存顧客9割／新規1割）技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつエンジニアが働きやすい環境をつくるため、顧客（メーカー）と社員（エンジニア）を繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサインまでをご担当頂きます。【具体的には】 ●提案資料作成、契約書作成、人材提案 ●各種　営業事務処理 ●電話、メール対応 ●社員フォロー面談　などエンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 ※現在はリモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。【同社の魅力】 ●自動車業界のグローバル開発パートナーシップ「AUTOSAR」に強み ●エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくることを目的に設立 ●先輩が後輩を教える手づくりの研修があり、エンジニアを大切にする風土
必要な経験・スキル	【必須スキル】社会人経験半年以上　【あると尚良いスキル】営業職、販売職の経験
勤務地	東京都 ●神奈川県横浜市西区
最寄駅	JR　横浜駅東口　徒歩8分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	320万円～530万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月、3.0／年） ※コロナ禍でも2020年夏冬、2021年夏冬、2022年夏冬満額の賞与を支給しております。
給与備考	【月給】231,000円～372,400円 ※経験・年齢を考慮の上優遇します。
諸手当	家族手当等級手当（役職手当）：4000円～
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間帯】9：00～18：00 【標準労働時間】1日8時間【休憩】60分【残業】月20時間～30時間程度【備考】 ※コアタイム／なし ※フレキシブルタイム／なし
休日・休暇	年間：121(日) 完全週休2日制（土・日） ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※大型連休も取得可能です
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●職能人事 ●自己啓発支援（通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援） ●親睦会：バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会等 ●社内行事：方針説明会、社員旅行 ●マネジメント研修 ●退職金制度（在籍3年以上） ●資格取得報奨金（5000円～10万円支給） ●資格⼀時⾦制度 ●展示会・セミナー参加支援

求人企業プロフィール

企業名	技術開発企業
業種	ソフトウェア・情報処理
事業内容	■機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、技術系全般におけるアウトソーシング事業 ■設計開発請負事業 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
設立	1988年4月8日
資本金	9,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→筆記テスト→二次面接→三次面接（三次面接は名古屋本社にて実施、交通費は全額負担いたします）→内定 ※感染防止対策の為、オンライン面接を行う可能性もあります

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