正社員
お仕事番号: 89734更新日: 2022年5月24日

東証プライム上場グループBPOサービス企業のコンサルティング営業職|残業20時間|東京都

残業月30時間以内
資格取得支援制度
従業員人数(5001名~)
求人内容
職種営業・企画営業(法人向け)
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署●製造営業部(正社員:8名 契約社員:1名)2022年4月1日現在 製造業界向けの営業部門として、コンタクトセンター・バックオフィス業務のBPOサービスを提案。
仕事内容BPOサービスに関わるコンサルティング営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ■既存顧客に対する取引拡大および新規顧客開拓(業務比率は5:5※担当による) ●既存顧客:取引部門に対する新規サービス受注や新規部署からの受注。 ●新規顧客:新規取引企業の開拓。飛び込みやテレアポ営業はありません。イベントに出展した際に接点を持ったお客様からのお問い合わせ等で新規顧客を開拓して頂きます。 ■社内外の会議、与信管理、見積/提案、契約、請求等、営業職としての事務業 【導入事例】 ■お客様の修理受付センターの応対品質、顧客満足度、管理工数を改善 ■お客様のFAQサイトのアクセス数増加、お問い合わせ数削減 【教育・研修】 Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。 ■資格取得ランキング 1位:ITパスポート 2位:情報セキュリティマネジメント 3位:ドットコムマスター 各種試験 4位:CompTIA 5位:MOS/Access 【ワーク・ライフ・バランス】 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。 ●平均残業時間:16時間25分/月(※) ●有給休暇取得率:81.7%(※) ※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む 生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。 ●育児短時間勤務 ●配偶者の出産休暇 ●育児休業 ●子のならし保育休暇 ●子の看護休暇 ●産前・産後休暇
必要な経験・ スキル【必須スキル】 ■営業職経験1年以上 ■Oficeソフトの利活用ができる方  ●Word:文書作成スキル  ●Excel:中級レベルのスキル(関数/Pivotができれば可)  ●PowerPoint:資料の作成スキル 【あると尚良いスキル】 ●法人営業経験 ●BPO営業経験 ●TOEICスコアが700点以上の方
勤務地東京都 ●東京都江東区
最寄駅東京メトロ有楽町線 豊洲駅から徒歩5分
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収400万円~562万円
昇給・賞与【賞与】年2回
給与備考【月給】基本給240,000円~325,000円+各種手当 ●予定年収=基本給+賞与+残業代(1分単位) ※年収は残業手当20時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■モデル年収 ●20代後半:414万円~442万円 ●30代:460万円~550万円 ●40代前半:520万円~620万円 ※上記年収は残業代(20時間試算)、賞与を含む金額です。
諸手当休日勤務手当 ●在宅勤務手当 ●人材紹介手当(友人・知人紹介制度)
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度
休日・休暇完全週休2日制(土・日) ●有給休暇(20日) ※4月1日に付与 ※当年度分に限り翌年度に繰り越し可 ※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与 ●特別休暇 全16種(エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など)
保険健康保険
福利厚生・ 社内制度慶弔見舞金制度 ●評価面談制度(年1回実施) ●キャリア面談制度(年1回実施) ●スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム) ●Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能) ●メニュー選択型福利厚生制度 ●無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ) ●各種相談窓口
求人企業プロフィール
企業名BPOサービス企業
業種ソフトウェア・情報処理
事業内容●業務アウトソーシングサービス(BPO)の提供:コンタクトセンターサービス/システム運用管理サービス/オフィスマネジメントサービス/教育サービス/エントリーサービス/フルフィルメントサービス/業務分析サービス など
設立1983年3月24日
資本金6億2000万円
選考情報
選考プロセス書類選考→1次面接(課長、係長)→2次面接(課長、部長)→最終面接(役員、人事部長)→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます

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