【未経験OK】人材×技術のソリューション営業｜東証プライム上場｜完全週休二日制（土日）｜東京・神奈川

おすすめポイント

●日本経済新聞「2023年卒就職企業人気ランキング」　「業種別人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	南関東事業部の以下営業所に希望／経験に合わせ勤務地を決定します。 ●東京第一営業所／相模原営業所／横浜営業所／厚木営業所
仕事内容	メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をお任せ致します。顧客（国内の一流メーカー）と社員（トップクラスの技術力を持つエンジニア）を繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサインまでを担います。【業務詳細】 ●顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。 ●社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行うと同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指します。【業務の魅力】「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。同社営業から行った提案が、「あの新製品の開発に繋がった」という事例も多数ございます。【顧客】国内メーカー【おすすめポイント】 ●日本経済新聞「2023年卒就職企業人気ランキング」　「業種別人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実
必要な経験・スキル	※未経験OK 【歓迎要件】 ●理系学部卒の方 ●ものづくりに興味がある方 ●人のサポートが好きな方
勤務地	東京都 /神奈川県【雇入れ直後】【東京第一営業所】東京都千代田区【横浜営業所】神奈川県横浜市西区【相模原営業所】神奈川県相模原市緑区【厚木営業所】神奈川県厚木市【変更の範囲】無し
最寄駅	【東京第一営業所】東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩1分【横浜営業所】 ●横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分 ●JR京浜東北線・根岸線／横浜市営地下鉄「桜木町駅」南口より徒歩10分【相模原営業所】 JR横浜線・JR相模線・京王線「橋本駅」南口から徒歩18分【厚木営業所】小田急線「本厚木駅」北口より徒歩7分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	350万円～550万円
昇給・賞与	【給与改定】年1回（7月）【賞与】年2回（6月・12月）※平均4.2ヵ月分【業績賞与】あり
給与備考	【月給】23年度初任給実績大学院卒：240,000円大学卒：220,000円【モデル年収】 4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年） 6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年） 7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年）
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、赴任手当 ●通勤手当：100%支給 ※上限50,000円まで ●家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 ●住宅手当：会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり ●単身赴任手当 ●交代勤務手当 ●マネジメント手当　など
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均18.9時間
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（有休付与は入社3か月後となります） ●育児休暇 ●介護休暇 ●公用休暇 ●特別休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、財形貯蓄、厚生年金基金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●定年：60歳 ●教育制度・資格補助【支援】技術者育成プログラム（既卒のみ）／資格取得支援／各拠点での勉強会／キャリア開発サポートシステム（ESS）【研修】入社合宿研修／社会人基礎研修／キャリア開発研修／役割・役職研修　など ●社員持株制度（奨励金支給） ●共済会 ●クラブ活動 ●健保組合保養所（北軽井沢） ●労働組合 ●会員制リゾートクラブ ●メンタルヘルス

求人企業プロフィール

企業名	大手メーカーの技術パートナー企業
業種	ソフトウェア・情報処理、輸送用機器（自動車含む）、医療用機器・医療関連、人材派遣・人材紹介
事業内容	技術者の派遣事業技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）一般労働者派遣
設立	1971年1月（創業1968年7月）
資本金	23億47百万円（2020年12月末現在）

選考情報

選考プロセス	書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定

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