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正社員
お仕事番号: 96989更新日: 2023年8月8日【未経験・第二新卒OK】大手IT関連企業のテストエンジニア｜評価・検証｜年間休日125日｜新大阪勤務
おすすめポイント
職種未経験OK
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 研究開発・特許・品質管理・その他（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です（本人の経験により変動あり）。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | クライアント・システム開発事業部 技術部 評価／検証グループ |
| 仕事内容 | テスト作業を取り纏める評価リーダーや評価設計者としての仕事になります。 評価対象は同社パッケージ及び組み込み機器、業務系システムの評価作業に従事していただきます。 ■自社パッケージ商品評価／検証エンジニア 自社パッケージ商品の検証業務を担当していただきます。 実際の検証作業から検証項目の作成、 チームのリーダーになると、進捗管理などのマネジメント業務も行っていただきます。 （主な業務内容） ●SKYSEA Client Viewの評価／検証 ●SKYMENUシリーズの評価／検証 ●その他自社パッケージ商品の評価／検証 ■ソフトウェア評価／検証エンジニア 各種家電メーカーの制御システムや組込み系ソフトウェア製品の検証業務を担当していただきます。 実際の検証作業から検証項目の作成、 チームのリーダーになると、進捗管理などのマネジメント業務も行っていただきます。 （主な業務内容） ●各種家電メーカーの制御システムの評価／検証 ●組込み系ソフトウェア製品の評価／検証 【やりがい・魅力】 評価検証は、単なるシステムのテストを行うだけではなく 上流工程から入り込み、設計の段階から進め方の提案などを行います。 また、自社のテストツールを保有しているため、提案の幅が広いのも同社の強みです。 【配属予定部署の特色】 多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 多くの社員が向上心溢れるメンバーで社内勉強会なども頻繁に行いスキル向上を目指しております。 また評価作業だけでなく、評価作業を通じて優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気溢れる部署になっております。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須条件】 ●社会人経験1年半以上 ●基本的なPCスキルをお持ちの方（エクセル・ワード） |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階／大阪本社 ●分室または関西圏の同社取引ユーザー先（常駐） ※転勤：当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します） ※Sky株式会社へ出向の可能性がございます。 |
| 最寄駅 | JR各線 新大阪駅 徒歩で3分／大阪本社 ※配属先による |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月） 【決算賞与】3月／26年連続支給 ※業績に応じて支給。 |
| 給与備考 | 【月給】200,000円～＋各種手当 ※年収は業績及び本人の能力成果によって変動します。 ※上記年収は残業月10時間程度の場合を想定しています。 |
| 諸手当 | 家族手当 ●通勤手当：会社規程に基づき支給／月額5万円まで ●家族手当：配偶者18,500円、子供一人につき3,000円 ●住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円 ※会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有り（転居費は会社負担）。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円／月が支給となります。 ●その他資格手当 など |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間45分 【休憩】45分 【残業】平均19.7時間程度（2021年度実績） ※18：00～なります（17：30～18：00は休憩） |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 年末年始休暇 ●週休2日制（土・日）年2回、土曜出勤あり ●リフレッシュ休暇（年2回） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅 ●赴任旅費支給：会社都合で赴任する場合は、全額支給 ●表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰 ●育児・介護休業 ●社宅：転勤の際には、借り上げ社宅あり（転居費は会社負担） ※Sky株式会社に昇格後は退職金有。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社エッグ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ●ソフトウェアの企画・開発・販売及びそれに付随する各種事業 |
| 設立 | 1997年4月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 一次面接（面接官：リクルーティング部 採用スタッフ） ↓ 二次面接（面接官：現場社員）＋合格方向であればWeb適性検査案内の可能性有 ↓ 最終面接（面接官：リクルーティング部 管理職複数名） |
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