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正社員
お仕事番号: 97077更新日: 2023年8月16日【未経験OK】電気設備のマネジメント企業の電気設備施工管理職｜有名食品工場の設備に携われる｜大阪勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 大阪本店 工事部（施工管理技術者） 20代 4名、30代 3名、40代以上 6名 |
| 仕事内容 | ◆施工管理職 工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備の施工現場にて、管理業務を行っていただきます。 メインクライアントは大手食品・製菓メーカーで、長年直接のお取引があります。 「大きなプラントや工場に携わりたい」「日本の食品の安全に貢献したい」と思う方には、やりがいの大きな仕事です。 電気設備や施工管理に興味がある方なら、挑戦でき、また活躍できる職場です。 【仕事の流れ】 ●クライアント担当者との打ち合わせ：施工方法の提案、仕様決定、工事計画書提出 ●設備設計（CAD使用） ●現場：工事業者・職人さんに指示を出し工事開始、安全管理 ●納期管理・養生管理 ●試験運転・設備納入引き渡しまで 小規模な案件であれば複数の現場を担当する事もあります。（期間：～数ヶ月） 大手クライアントや大規模な案件は常駐する事もあります。（期間：数ヶ月～1年） 電気関連の知識ももちろん大切ですが、職人さんを取りまとめて、仕事をスムーズに進めていくコミュニケーション能力も大切な部分です。 言葉づかいや気配りなど、先輩社員に付いて仕事をする中で学んでいくことが大切です。 【入社後について】 いきなり一人で現場に行くことはなく、3年間ほどは先輩社員の担当する現場に同行し、じっくりと仕事を覚えていただきます。 CAD業務についても未経験の方でも、先輩社員から教わることが出来る環境です。 【企業の魅力】 元請けの案件が多く、施主との直接のやり取りになるので、感謝の言葉を聞ける機会も多いです。 食品系の大手メーカーとの取引があり、自分が携わった工場で出来た製品を店で見かけるなど、やりがいを感じやすいです。 社長自ら現場に顔を出すなど、社内での距離も近く馴染みやすい環境です。 ここ数年の若年層の離職率は0％です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府守口市／大阪本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 京阪本線 西三荘駅 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 380万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月・12月）※昨年実績3ヶ月分 【昇給】年1回（7月） |
| 給与備考 | 【月給】 ●高卒／196,500円～＋各種手当 ●高専・短大等／206,500円～＋各種手当 ●大卒／226,500円～＋各種手当 【モデル年収】 ●20代／380～550万円（残業代含む） ●30代／450～740万円（残業代含む）例：係長／700万円 ●40代／600～900万円（残業代含む）例：課長／850万円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●借上社宅制度有り ●資格取得一時金制度：会社が定める資格取得時に一時金が支給される制度です ●専門図書購入補助制度：業務に関係する専門図書の購入の際に一部負担する制度です。 ●福利厚生倶楽部：リロクラブが運営する福利厚生サービスに加入しています。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 松浦電機システム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備工事 |
| 事業内容 | 【電気工事】受変電設備（特別高圧・高圧）、計装設備、自動制御設備、防災設備、弱電設備等の設計・施工。およびFA関連の技術開発と施工。 【製作】自動制御盤、各種操作盤、FA関連ソフト。 |
| 設立 | 1967年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 会社説明＋適性検査→個人面接→役員面接→内々定 |
|---|
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