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正社員
お仕事番号: 97368更新日: 2023年8月30日【未経験OK】住設環境機器メーカーの法人営業｜合併処理浄化槽｜千葉県
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間中は資格手当なし。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 水創り事業部 東関東営業部 千葉営業所 |
| 仕事内容 | ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。 同社は国内トップクラスのシェアで、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。 ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ■入社直後 入社後2～3ヶ月は先輩社員の同行営業を行いながら、専門知識や接客についてを学んでいきます。 習熟度によりますが、3～6ヶ月後には担当企業を持ち始めます。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズにあった提案をしていきましょう！ ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■仕事のやりがい お客様との信頼関係をいかに築き、顧客満足度を高めるために工夫し考え実行していくことが成果に繋がります。 都道府県別、月別で浄化槽設置台数が公表され、成果が業界や会社全体にどれくらい寄与したか目に見えてわかり、自己の成長とやりがいを感じることができます。 ■キャリア形成 専門性の高い分野でスペシャリストとして活躍できます。また、組織のマネジャーとしてのキャリア形成も可能です。 キャリアアップとしては、その人独自のオリジナリティを大切にしながら、日々の自分自身の成長に繋げられるフィールドが用意されています。 ■目標管理制度 四半期ごとに上長と面談を行い、各自の目標に対する進捗を確認・指導する仕組みが整っています。 自身のキャリア形成について目指すべき姿のゴールと、そのための手段を自由に設定できます。 営業職は受注売上の目標達成度が評価基準になりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として設定することもできます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 千葉県 【雇入れ直後】千葉県八千代市／千葉営業所 ※転勤は当面ありませんが、つくばへの転勤の可能性があります。 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●東葉高速線 八千代緑が丘駅 徒歩で5分 ●車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） 屋外に喫煙所があります。 |
| 年収 | 389万円～440万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（1.2％～1.4％） 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】233,000円～263,750円 |
| 諸手当 | 家族手当 ●地域手当：30,000円～33,750円（石川県勤務の場合、支給無） ●資格手当：3,000円～5,000円 ●単身赴任手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：20～17：20 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均30時間 【備考】PC電源ON／OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業は無し。 |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 年末年始休暇 ●週休2日制（土・日）：年5回程度、土曜日を通常勤務日として設定（有給休暇の取得は可） ●年次有給休暇：入社3か月経過後に5日付与、さらに3か月経過後に5日付与（半年で10日付与）。以降、付与日数は毎年増加し、入社後7年半で最大20日／年付与。 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅 ●確定拠出年金 ●食堂（白山本社・東京本社・埼玉工場） ●公的資格取得奨励 【研修制度】 ●管理職向け研修：部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受けて組織としての行動面が変わります。 ●中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。気づきや主体的な参加を求められ、受け身ではない積極参加型の研修です。 【借上社宅】 ●自宅から通勤時間が片道２時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度。 ●家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有）。 ●不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収（控除）する。 ●入社時における引っ越し費用は会社が全額負担（敷金・礼金も会社が負担）。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 住設環境機器メーカー |
|---|---|
| 業種 | インテリア・住宅関連 |
| 事業内容 | 創業期からの陶磁器事業を通してご提供してきた「陶磁器・ライフスタイル」に加え、「水創り・環境」「バスライフ」「機能性セラミック」のブランドを通して皆さまの生活を支えてまいります。 |
| 設立 | 1950年8月18日 |
| 資本金 | 34億7,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※適性検査後に二次面接実施の可能性あり |
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