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正社員
お仕事番号: 97617更新日: 2023年9月11日【未経験からコンサルを目指せる】アソシエイトHR領域｜会社の組織課題解決｜リモート有
おすすめポイント
残業月30時間以内
完全週休2日制
外資系企業
求人内容
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | Leadership Assessment & Development |
| 仕事内容 | ■ミッション 上位メンバーが獲得したプロジェクトを遂行をお任せ致します。 現在獲得したプロジェクトが拡大しており、人手が不足しています。 HR領域や組織に対してのコンサルティングが未経験でも、一人一人、出来ることからお任せします。自分で考え工夫し、提案することが好きな方歓迎 ■主なプロダクト：組織開発、組織風土改革／アセスメント実施、アセスメント結果を用いたリーダー層の人材開発支援／研修プログラムの開発、設計、実施／タレントマネジメント、サクセッションプランの設計・運営支援／社員エンゲージメントサーベイ ■業務詳細 ・データ分析、ソリューション考案、説明資料作成 ・クライアント向け提案書作成 ・サーベイやアセスメント実施時のクライアント及び弊社海外各拠点とのコミュニケーション ↓以下経験に応じて ・各種セミナーや勉強会の実施 ・コンサルティング業務 ＜プロジェクト例＞ 【組織風土変革プロジェクト、リーダーシップ開発プロジェクトなど】 シニアコンサル、コンサルの方々と協力しプロジェクトを推進していきます アソシエイトとしてまずデータの収集・分析（人数・年・部門等）をお任せします。 ご経験やスキルに応じて 「他社様やマーケットとの比較に基づくオプションの提案」 「企業様の理念などを踏まえてのアドバイス」等 難易度の高い業務もお任せしていきます。 ■組織構成：現在24名の社員が所属し、内訳としてはパートナー・ダイレクター5名、シニアコンサル・コンサルタント12名、アソシエイト7名です。未経験であっても１年ほどで、アソシエイトとして活躍いただければ幸いです。 ■当社の特徴： ＜顧客との長期関係構築＞ 同社の扱う領域は、組織開発、リーダーシップ開発がメインのため、数年から長くて十年単位の長期スパンでお客様と関係構築が可能です。 半年～一年で行う単発プロダクトとは違い、お客様の毎年の状況変化に対応するコンサルティングです。 長期的な価値発揮が可能となります。顧客満足度は高く、毎年案件数を伸ばすことが出来ています。 ＜立ち上げフェーズの自由裁量＞ 前進の会社を含めると30年近くのナレッジがありながら、当社は2019年7月に設立されましたので、ご自身で様々なことを学び・決定いただき自由にご活躍いただける環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 下記いずれかに該当する方 ●法人向けの営業経験 ●事業会社での人事実務経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●顧客向けにカスタマイズした提案書作成経験 ●TOEIC800点程度の英語力（ビジネスのオンライン会議にて基本的なコミュニケーションができるレベル） |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区／本社 ※転勤当面なし ※リモートワークとのハイブリッド |
| 最寄駅 | 【本社】 ●地下鉄大手町駅C13出口より徒歩1分／JR「東京駅」丸の内北口から徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 450万円～700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】あり（年1回） 【賞与】あり |
| 給与備考 | 【月給】375,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：00 【実働】7時間00分 【休憩】60分 【残業】月0～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日） ●年末年始休暇（12/28-1/4） ●有給休暇（入社日に有休を付与。付与日数は採用月により異なる。試用期間中は月1日を超えての有給休暇は利用できない） |
| 保険 | 健康保険 ●団体長期障害所得補償保険 ●総合福祉団体定期保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●ITサポート費用（自宅でのリモートワーク環境支援） ●携帯電話費用（社用携帯は個人契約をして頂いております） ●外部トレーニング受講支援費用 ●企業型確定拠出年金 ●団体長期障害所得保障保険 ●生命保険 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 外資系コンサル企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | 国内外法人企業の社員エンゲージメント向上、カルチャー変革やリーダーシップ開発のコンサルティングを行っています。 |
| 設立 | 2019年7月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 面接回数2～3回 書類選考→一次面接→最終選考 ※1回は対面面接 |
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