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正社員
お仕事番号: 97687更新日: 2023年9月13日【未経験OK】CMでお馴染みの自動車業界急成長企業の買取営業職｜ノルマなし｜京都・大阪・兵庫
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（個人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間3ヶ月です。 ※試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当しますので、飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 同社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な同社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【ノルマについて】 同社はお客様へ寄り添った提案と従業員への安定的な給与支給のため、インセンティブ制度は設けておりません。 独自の評価制度採用しており、評価期間の実績は翌期の昇給に反映します。 そのため、契約実績や外部環境に左右されず、安定的な給与を受け取ることが可能です。 【入社後の流れ】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。 分からないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 【同社の魅力】 同社は自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。 それが、「リバティトータルカーライフサポート」という考え方。 この考えのもと、従来の自動車販売だけではなくサービス（整備）に重きを置いた対応を実践しています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※既卒・第二新卒OK 【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT可） 【あると尚良いスキル】 ●普通自動車免許（MT） ●業界問わず、営業経験がある方 ●自動車業界の経験がある方 ●車の買取営業の経験がある方 |
| 勤務地 | 京都府 ●京都本店：京都府久世郡久御山町 ●神戸店：兵庫県神戸市灘区 ●松原天美店：大阪府松原市 |
| 最寄駅 | ●京都本店：バス停「イオン久御山店前」下車すぐ ●神戸店：阪神 西灘駅 徒歩6分 ●松原天美店：近鉄 河内天美駅 徒歩15分 ※マイカー・バイク通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） 電子タバコ専用喫煙室を設置 |
| 年収 | 300万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ※賞与実績：2.2ヵ月分支給（前年度実績） ※経験・能力・保有資格等を考慮し、同社規定により決定致します。 |
| 給与備考 | 月給 221,000～350,000円 【モデル年収】 ●330～400万 リーダー／入社3年目～ ●400～500万 マネージャー／入社5年目～ ●500～600万 店長／入社6年目～ |
| 諸手当 | 家族手当 ●交通費：上限15,000円 ※その他社内規定あり ●資格手当：2級整備士資格5,000円／月、検査員手当10,000円／月 ●役職手当：10,000円～ ●家族手当：配偶者扶養10,000円、子一人当たり5,000円 ●世帯主手当：世帯主12,000円～22,000円/月 ●販売手当：紹介でお車をご購入いただいた場合10,000円/台 ●配属手当：10,000円／月 ●時間外勤務手当（1分単位でお支払い致します。） ●転勤に伴う補助金 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 ※1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間以内 【就業時間】9：30～18：30 【休憩】60分 【残業】月18時間程度 ※繫忙期には増える場合もあります。 |
| 休日・休暇 | 年間：107(日) 年末年始休暇 ●年休107日＋有給5日以上＝112日以上 ●週休2日制（シフト制） ●有給休暇10日〜20日 ※未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） ※平均有給取得日数：10.3日（2022年実績） ●子の看護休暇 ：未就学児を養育されている方1子あたり5日、最大10日 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度 ●退職金制度：自社退職金制度（定年：65歳） ●職員駐車場：マイカー・バイク通勤OK ●産休育休：取得実績あり ●健康診断 ●達成会（月間目標達成時） ●研修支援制度（全従業員利用可） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | CMでお馴染みの自動車業界急成長企業 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| 事業内容 | 同社は自動車の販売からアフターサービスまで一貫して、お客様のカーライフを提供しております。 展示場にはオールメーカーの自動車が常に8,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。 軽自動車の届出済未使用車を中心に、新車、中古車を取り扱い、新規エリアへの出店など右肩上がりの企業です。 大手自動車メーカーのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しております。 |
| 設立 | 1997年3月 |
| 資本金 | 8,325万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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