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正社員
お仕事番号: 98201更新日: 2023年10月6日【未経験OK】定着率90％以上の建築系人材企業の進行管理職｜土日祝休み｜九州｜転勤なし
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 営業事務・営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 建設プロジェクトの管理サポート業務を担当いただきます。 ※基本的には、夜勤や遠方への出張はありません。 ※担当プロジェクトは希望・スキル・経験を考慮して決定します。 【入社後の流れ】 入社後まずは、独自の研修からスタート。 現場で活躍する同社の社員の多くは未経験者。 入社後2週間、建設業界の基礎知識や専門用語、社会人スキルの基礎などを同期の仲間と共に学んでいきます。 【入社後研修】 名刺の受け渡しなどのビジネスマナー、パソコンの使い方をイチから覚えるところからスタート。 動画や写真を使った業界の基礎研修、簡単な専門用語も覚えていきます。 ●建築業界について ●施工管理業務について ●建築現場の一日の流れ ●建築図面の読み取り ●工事写真の撮り方 ●安全研修 ●専門用語 ●ビジネスマナー 【入社研修後】 研修終了後は、以下のような業務から担当していただきます。 ●建築中の建物の写真撮影 ●必要になる書類の整理 ●安全に働けるようプロジェクト先の確認 ●上司からのメッセージを一緒に働く人たちへ報告 など 基本的に同社所属の先輩が働いている案件に配属となります。 いつでも質問できる環境があり、先輩たちにサポートしてもらいながら、できることからお任せしていきます。 慣れた後はプロジェクトが計画通りに進行するよう管理。 設計・仕様に沿った工事が行われているか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるように確認したり。 職人さんたちに作業内容を伝え、安全管理をしっかり行い、期日までに工事が終了するように導きます。 もちろん配属後のフォロー研修も御座います。 業務に合わせてより実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやeラーニングを無料で受講します。 【キャリアパス】 自分に合ったステップアップが出来る環境です。 施工管理→CAD・営業・人事・研修担当等、自分のやりたいことが実現できます。 管理者として国家資格を取得し、管理者のプロフェッショナルを目指す他、たくさんの社員がキャリアチェンジをしています。 【仕事の魅力】 成長ややりがいを感じながら、手に職をつけることができます。 色んな業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。 大手ゼネコンへの転籍実績も数多く、キャリアアップができる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※未経験OK |
| 勤務地 | 福岡県 関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀） 中四国エリア(岡山、広島、鳥取、島根、高知、徳島、愛媛、香川) 九州エリア（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄） ※転勤なし ※原則プロジェクト先への直行直帰もあります。 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給例】※経験・能力を考慮の上、決定します。 ●関西圏／24万5000円～ ※別途、各種手当（固定手当を含む）を支給 【年収例】 ●400万円／25歳（前職：事務） ●500万円／29歳（前職：飲食店スタッフ） ●710万円／36歳 |
| 諸手当 | 皆勤手当 ●家族手当：配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円 ●現場手当 など |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20～25時間程度 ※繫忙期によってバラツキがあります。 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 年末年始休暇 ●週休二日制（土・日） ※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。 GW休暇（10連休 実績あり）／夏季休暇（6連休 実績あり）／年末年始休暇（11連休 実績あり） ●産休・育児休暇 ●慶弔休暇：5日以上の連続休暇OK ●介護休業制度 ●新婚旅行慶弔休暇 ●有給休暇：在籍年数に伴い、最大40日 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ●e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ●社内研修会＆懇親会 ●個別資格勉強会：有資格者への相談や勉強会等のサポート制度 ●全社フォロー制度 ●総合レクリエーション：新年会や納涼祭には有名な芸能人をお呼びしています。 ●フォトコンテスト：受賞者には表彰と賞金 ●ベネフィットワン会員：アミューズメント施設等の割引制度 ●社宅制度：単身用の社宅を用意・初期費用は会社が全額負担 ●定期健康診断 ●結婚・出産祝金：同社規定あり ●AutoCADスクール ●Jw‐CAD ●図面の研修：設計図のマンツーマン研修 ●社内図書館 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 建築総合サポート会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ●ビル・商業施設、住宅などの建築の総合サポート |
| 設立 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | ●選考フロー：書類選考→面接1回→内定 ※面接は希望勤務地で行う予定です。 |
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