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正社員
お仕事番号: 98632更新日: 2023年10月25日【未経験OK】携帯販売代理店の店舗運営・接客業務｜若手が活躍できる環境｜残業平均10.5時間
おすすめポイント
職種未経験OK
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。 |
| 必要な経験・ スキル | ※人物重視の採用／未経験・第二新卒大歓迎 |
| 勤務地 | 兵庫県 ●丹波中央／兵庫県丹波市 |
| 最寄駅 | ※勤務地によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 250万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 【奈良・和歌山】192,718円〜207,355円 【京都】201,623円〜207,355円 【兵庫】200,037円〜207,355円 ※基本給＋固定残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 |
| 諸手当 | 家族手当 ●家族手当：配偶者10,000円 子1人につき5,000円 ●住居手当：企業都合の転居発生の場合補助有 ●職務給、職能給、達成手当、認定資格手当（月7千円～7万円）勤続手当、繁忙期特別手当 ●インセンティブ（販売・評価に応じてPayPayで支給）、年末年始手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00（路面店） 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 年末年始休暇 シフト制（月8～12日間） ●有給休暇10日～20日 ●サンクス休暇（年1度、最大6連休を取得可。昨年の取得実績は95％以上） ●アニバーサリー休暇（年に1回、自分や家族等の大切な日に休日取得可） ●結婚休暇（5日間） ●産休・育休制度 ※取得率・復帰率100％、 |
| 保険 | 健康保険 ●定期健康診断 ●予防接種の補助 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●マイカー通勤可、時短勤務制度、食事会 ●社員旅行（2018年度／台湾、2019年度／沖縄） ●海外研修（2018年度／上海・ラスベガス、2019年度／バルセロナ） ●携帯購入優遇制度、付属品割引制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 通信会社 |
|---|---|
| 業種 | 通信販売・ネット販売 |
| 事業内容 | ●大手通信会社ショップ運営 |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 1000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適正テスト→最終面接→内定 |
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