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正社員
お仕事番号: 98787更新日: 2023年11月1日国内外で圧倒的なシェアをもつ船のプロペラメーカーの営業職（プロペラ等船用推進機器）｜東京
おすすめポイント
残業月30時間以内
年間休日120以上
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 東京支店 営業職：7名（30～50代が多いです） 担当エリア：北海道、青森、新潟、静岡、都内等 |
| 仕事内容 | 船に装備するプロペラなどを、船舶用推進機器と呼びます。 船は、輸出入をする際や漁業をする上でなくてはならないものです。 そんな船舶用推進機器の設計・製造・販売までを一貫して行うプロペラメーカーである同社において、 プロペラ等の舶用推進機器の営業職をご担当いただきます。 【具体的には】 ●商材の特徴 主力製品のプロペラは、国内シェアほぼ100％・世界30％で、多くのご依頼をいただきます。 プロペラは、船一つ一つに合わせて製造をするため、完全オーダーメイドの商品です。 その他にも、販売できる商品は新規開発製品、国内外のグループ企業製品もあり、 ニーズに合わせた提案ができます。 ●販売先 お取引先は造船所・海運会社・官公庁・漁船業界など、 プロペラが装備される全船舶を保有する企業様がメインになります。 顧客は海外にもいるため、日々の業務で英語を使用したり、将来海外出向するチャンスもあります。 ●ご依頼内容 新規のご依頼に加え、修理・買い替えのご依頼をいただきます。 そんなお客様に対して、最適最良な船を建造し安全・省エネ運航可能なよう環境負荷を低減した省エネ推進装置の提案、 船の改造、トラブル時の対応など、船の就航以降も顧客を細やかにサポートする業務もあります。 ●担当リア 東日本・北日本エリアの中から、自身が受け持つ担当地域の顧客先に対し営業活動を行います。 商談場所は、船の管理部門とのメンテナンスの打合せや、新規の建造計画への提案などは、 都内（新橋および日本橋周辺）となることが多いです。 造船所の調達部との価格交渉、設計部への提案・技術打合せなどの際は、 造船所が地方にあることも多いため、宿泊を伴う出張が発生するケースもございます。 なお、その際は新幹線や飛行機＋レンタカーにて訪問を行い、宿泊は1泊であることが多いです。 ※出張は月2回程度です。 ●目標設定 全体目標はありますが、個人目標はありません。 オーダーメイドでプロペラ等製造していることから、 営業だけではなく、設計職の人も受注をする上で重要な役割を果たします。 そのため、日々の仕事も協力しながら仕事を進めています。 【教育・研修】 ●入社後3ヶ月程度、本社（岡山市）にて研修受けていただきます。 （借り上げマンションで自己負担なし／必要家電あり）。 製品知識の習得等をしていただきます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許一種 ●社会人経験2年以上 下記いずれか必須 ●営業職での勤務経験 ●製造業での勤務経験 |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング10F ※転勤：当面無し ※転勤は、中堅社員になったタイミングや海外出向を希望する場合に可能性としてあります。 国内では、大阪・福岡・岡山、 海外ではベトナム・フィリピン・上海・シンガポール・ドイツなどがあります。 海外出向も、手を挙げれば挑戦できる環境です。 |
| 最寄駅 | 東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 361万円～675万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年度実績4.2か月分） （総合職22歳係員～総合職35歳係長で試算） |
| 給与備考 | 【月給】231,030円～377,760円 （基本給：201,030円～347,760円＋諸手当：30,000円～93,500円） ※上記は23歳総合職係長～40歳総合職課長の例 ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 |
| 諸手当 | 家族手当 ●通勤手当：会社規定に基づき支給 ●家族手当：扶養手当（6,500円～） ●地域手当：30,000円～ ●役職手当：係長8,000円～、課長57,000円～ |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 有給休暇 ●週休二日制：土日※年数回の土曜・祝日出勤あり ●半日有給休暇取得可 ●育児・介護休業（取得実績あり） ●会社独自の育休 ●子の看護休暇 ●孫育て休暇（有給・取得実績あり） ●裁判員休暇（有給） ●リフレッシュ休暇：入社15年・30年の対象者に旅行カード10万円 ●特別有給休暇：2日間（入社15年）・5日間（入社30年） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●退職金制度：勤続1年以上 ●再雇用制度あり（65歳まで） ●自己啓発通信教育（原則会社負担）：最大5万円を支給 ●オンライン語学研修（英語・ドイツ語・中国語） ●階層・対象別研修 ●社外セミナー受講制度 ●育児短時間勤務制度（小学校終了年度まで） ●予防接種補助 ●グループ社内報発行 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ナカシマプロペラ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 海運・鉄道・空輸・陸運 |
| 事業内容 | ●漁船・プレジャーボート用から内航船、大型コンテナ船やタンカー等、あらゆる船種に対応できる推進装置を一品受注生産で提供。 「職人技」と独自ノウハウを結集した「デジタル技術」を融合させ、これらの能力を最大限に活かしたプロペラづくりを行っています。 ●設計部門では、90余年にわたって蓄積してきた技術と流体・構造解析を駆使し、高性能かつ最適なプロペラ形状を生み出しています。 また、製造工程においては、設計データを忠実に再現する為、専用機での機械加工と熟練工の感性・技能を融合させる事で、高品質なプロペラ生産を実現しています。 ●世界随一の会社への飛躍を目指し、日夜努力を続けています。 直近の事例では、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製スクリューの搭載を世界に先駆けて実施。 約40%の軽量化に成功し、省力化に繋がっています。 【製品の特徴】 船舶用大形固定ピッチプロペラの分野では国内約100％、海外約30％のシェアを誇り、「一品受注生産」をモットーとしています。 トップシェアをもつ製品を国内外の顧客に提供することで、地元岡山に貢献しながら、グローバルに活躍することが可能です |
| 設立 | 2009年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次選考→最終選考→内定 |
|---|
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