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正社員
お仕事番号: 98897更新日: 2023年11月6日舶用エンジン製造工場の舶用エンジン本体装置の開発、または、制御装置の開発｜兵庫県
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
社宅・家賃補助制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料）、制御設計 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は2ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 開発部：38名（20代～60代まで、幅広い年齢層の方が働いております ※平均年齢：36.3歳） |
| 仕事内容 | エンジンの開発業務を、計算・解析技術などを用いて行います。 机上検討のみならず、実機での検証試験や試運転業務まで幅広い業務を経験できます。 自身で開発したエンジンを搭載した船の海上試運転や就航船に立会う機会もあります。 また、エンジン制御装置のソフトウエアの開発、データを用いた状態監視システムの開発、その他、IoTを活用したツール開発もあります。 エンジン開発は、たくさんの技術分野の集積であり、エンジニアは多様なフィールドで活躍することができます。 【具体的な業務内容】 ●脱炭素社会に貢献するアンモニア燃料エンジン、水素燃料エンジン等の開発、設計 ●構造解析ツール、燃焼シミュレーションなどを用いた解析業務 ●開発したエンジンの検証運転、設計へのフィードバック ●制御ロジックの開発・検証、データ活用システムの構築 ●特許出願等、知財戦略業務（報奨制度有り） ※これまでの業務経験に応じて、設計担当から、大小プロジェクトの取り纏め業務まで、幅広く活躍できます。 【入社後の流れ】 ●OJT方式でエンジン開発の業務指導を行います。 海運業界未経験者でも安心して仕事を始められる教育体制を整えております。 ●設計担当者の場合、先ずは、規模の小さな図面作成や設計計算、仕様書作成の業務に従事していきます。 ●その後、OJTで業務を継続しながら、経験やスキルを蓄積してもらいます。 技術力の向上度合いに応じて、新規図面の作成、性能計算、燃焼解析ツールを用いた解析業務など、活躍の場を広げてもらいます。 ●将来的には、能力に応じて、図面や解析のエキスパート系、或いは、プロジェクトマネジャー系など、担当者から大きなステージでの活躍を目指してもらいます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●工学関係もしくは機械設計関係の専攻を卒業された方 |
| 勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県明石市二見町南二見1／本社 ※マイカー通勤可能 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 山陽バス 二見浄化センター前 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 362万円～486万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年実績4.3カ月） |
| 給与備考 | 【月給】198,400円〜262,800円（食事手当：一律10,000円） 【モデル年収】(注)目安であり、本人の能力次第で、年収は上下します。 ●一般職 27歳A社員 （残業込）：〜461万円 ●主任級 36歳B主任（残業込）：〜551万円 ※想定年収やモデル年収は残業30H／月にて計算しています。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 ●通勤手当：（公共交通機関）全額支給、（私有車）会社規定により上限有、駐車場は無料 ●家族手当：会社規定に基づき支給 ●食事手当：10,000円／月 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】8：30～17：30 【コアタイム】10：30～15：30 【フレキシブルタイム】8：30～10：30、15：30～22：00 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 【備考】時短勤務：相談可 36協定における特別条項あり。受注増大 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇：入社時15日付与。勤続年数に応じ付与日数が増加し、最大23日付与 ●積立休暇 ※休日日数125+計画年休5日で、年間130日休み ※計画休暇の他に有給休暇を取得できる環境です |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●寮社宅：借上住宅制度あり（単身用）、社宅制度あり（世帯用） ●退職金：勤続3年以上 ●雇用延長制度 ●入社時教育（社内規則の研修） ●入社1年目のOJT制度 ●分野別社外教育 ●管理者向け社外教育 ●自己啓発・資格取得支援有：業務に必要と会社が認めた資格については取得費用を全額補助 ●健康管理：人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防接種費用補助 ●ウォーキング制度：ウォーキング歩数などに応じて商品券進呈 ●作業服貸与 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む） |
| 事業内容 | 各種原動機並びにその関連附属装置の開発、設計、製造、修理、販売およびライセンス業務 ●『UEエンジン』は、船舶用大型2ストロークエンジン唯一の国産ブランドです。 ●UEエンジンは世界中で多くの船舶に採用されています。 ●市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化を続けています。 ●脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ●IoT／AIの活用等、デジタル技術の活用など、最先端の技術開発も行っています。 |
| 設立 | 1910年11月1日 |
| 資本金 | 22億1500万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→SPI試験→一次選考→最終選考→内定 |
|---|
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舶用エンジン製造工場の舶用エンジン本体装置の開発、または、制御装置の開発｜兵庫県
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