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正社員
お仕事番号: 99206更新日: 2023年11月20日プロップファーム企業の資産運用職｜年収450万円〜｜正社員
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（~10名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】アクセス解析・統計解析 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 資産運用部 |
| 仕事内容 | 【資産運用部の業務】 資産運用部は資産運用に関するデータ収集・データ分析業務を行う部署になります。 特別なスキルや経験は必要なく、自分のペースで成長が可能です。 基本的には数値を扱う仕事になるため、数学や論理的思考のセンスが高いほど活躍できる傾向にあります。 基本はExcelを利用して分析を行うため、Excelの数式は分析に必要なレベルまで習得をしていただきます。 ●運用研究に必要となるデータの収集作業（例：株式の個別銘柄における株価データ、不動産の価格推移データなど） ●金融商品・不動産価格の分析業務 ※データ分析に関しては明確な指示のもとで進めていくため、特別な能力が求められるわけではありません。 ●ポートフォリオ（資産構成）管理表の更新作業 ●運用成績の集計・分析業務 ●資産運用チームの運用計画に関するスケジュール管理業務 ●海外の市場動向についての調査（英語が得意な方の場合） ※英語に関する教育環境について 希望があれば資格習得の支援や社外向けに英語指導を行っている先輩社員からの指導も可能です。 入社後6か月は、研修の一環として総務部および経理部の仕事に携わっていただきます。 その後、皆さんの成長速度や適性に応じて資産運用部の業務を担当していただきます。 【入社後の半年間で行う業務例】 ●オフィス始業／終業作業（室温調整、加湿器や空気清浄機の調整） ●備品管理（宅配物の受取と開封、電化製品の管理） ●オフィスの定期点検の立会い業務 ●インターホン対応（宅配物受取り、開封） ●社員のスケジュール管理（有休取得状況の共有、社内ミーティングの日程調整） ●郵便物管理（回収、仕分け、開封） ●来客対応（応接室の温度と湿度の管理、ご案内、お茶出し） ●謄本と印鑑証明の取得・金券類の管理（切手・印紙） ●健康診断の対応 ●経理の補佐業務（通帳記帳、証憑の取得・ファイリング） ●労務の補佐業務（勤怠管理、入退社時のサポート業務） 【仕事のやりがい】 資産運用職は会社の利益を生み出す仕事のため、重要な役割を担っています。日々新しい知識をつける必要があるため難易度は高いですが、自分の成長を感じやすい仕事です。同社は年功序列ではなく、若手にも平等にチャンスがあります。また、小規模な会社だからこそ一人一人の成果が見えやすく、頑張った分だけ会社から公平に評価されます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【あると尚良いスキル・経験】 ●後輩や部下を指導した経験（部活・アルバイトでの経験を含む） ●Excel・Wordなどの基本的なPCスキル |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都新宿区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●都営大江戸線 都庁前駅 徒歩で5分 ●東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩で6分 ●JR線 新宿駅 徒歩で14分（シャトルバス利用時5分） ●都営新宿線 新宿駅 徒歩で15分（シャトルバス利用時5分） ※新宿駅から建物まで5分間隔で巡回するシャトルバス有（利用料金は無料） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 450万円～700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給（人事考課）】年1回 【賞与】年2回（1回につき月給の2か月〜） |
| 給与備考 | スキルや経験、ポテンシャル（基礎能力の高さなど）を考慮し希望年収をご自身で選択していただきます。 【月給】基本給28.125万円〜＋各種手当 |
| 諸手当 | 皆勤手当 ●近距離手当：会社の2km以内に住んでいる場合に支給 ●皆勤手当：賞与に含めて支給 ●子供に関する手当：子供手当、入学手当、子供の誕生日手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00〜17：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：105(日) 完全週休2日制（土・日） ※年間休日については2024年予定、全有休を消化した場合は141日となります。 ※土日と元日が休日です。 有給休暇：年間36日付与（入社半年間は規定により有給の付与はありませんが7ヶ月目に13日付与され、その後毎月3日が付与されます） 特徴：個人の都合に合わせて自由に連休を取得可能な制度になっています。 |
| 保険 | 団体傷害保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●自己成長支援制度：自己研鑽に対する補助金を支給する制度（社員向け） ●家族支援制度：自己研鑽に対する補助金を支給する制度（社員の家族向け） ●Anniversary制度：従業員の誕生日＆結婚記念日に手当を支給 ●退職金、慶弔見舞金制度 ●育休・産休制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | プロップファーム企業 |
|---|---|
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| 事業内容 | ◆資産運用および資産運用の研究 プロップファーム（完全自己資本の投資会社）となっており、日本ではやや珍しい事業形態となっております。 元々個人投資家として活動していた代表が法人化を行い設立された会社で、チームで協力して資産運用を行っております。 代表の指示のもと、資産運用の研究に必要となるデータ収集・データ分析を行う仕事となります。 金融商品（株やFX）への投資と不動産投資がメインとなっております。 ◆社会貢献活動 同社はすべての子どもたちにチャンスがある教育格差のない社会を目指しています。 現在は2つの団体に対して毎月定額の寄付を行っており、今後活動を拡大していく計画があります。 ・公益社団法人 チャンスフォーチルドレン ・認定NPO法人 Learning for All |
| 設立 | 2009年10月2日 |
| 資本金 | 500万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→説明会兼面談・筆記試験（SHL）→人事面接（WEB・1回）・適性検査（性格）→最終面接（社長・専務） ※選考の途中でリファレンスチェックを実施予定 |
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