正社員
お仕事番号: 99269更新日: 2023年11月21日

【未経験OK】自社ブランドを持つ住宅メーカーの注文営業|反響営業|高インセンティブ支給|転勤無|東京

おすすめポイント

●残業少なめー20時にはPC強制シャットダウン※19時にはほとんどの社員が退社しています。 ●年間休日115日 ●業務効率化ーオンラインツールを活用し業務の最適化を促進。 ●正当な評価体制ー売上に応じてインセンティブが付与されるので頑張りが給料に反映 ●設立54年ー黒字経営 ●転居を伴う転勤なし ●最長3年のOJTもあり研修体制充実
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数(101~300名)
求人内容
職種不動産専門職・不動産営業
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署注文建築部
仕事内容【同社営業職の特徴】 同社の注文建築部にて、注文住宅のプランニングを中心とした家づくりの一連の工程に携わっていただきます。 同社の営業は窓口的な役割ではなく、専門家として住宅をトータルにプロデュースするのが特徴。 決まった仕様などは一切ないフルオーダーのため、まっさらなところからの住宅プランニングが必要となります。 まさに世界にひとつのオーダーメイドの家を立てるといえる仕事です。 【仕事概要】 個々のお客様ごとにフルオーダーで最適なプランを提供する注文住宅の販売に携わります。 契約~引き渡しまで一貫して住まいづくりに携わります。 ●顧客 反響にてお問い合わせのあったお客様 ●入社後の流れ OJT:入社後半年~1年程度先輩に同行、仕事の基礎を学びます。 【具体的には】 ●展示場は用意していますが、現場に営業スタッフが常駐するということはありません。家の相談にこられるお客様に、本社で対応していただく形になります。 ●プランニングからは設計、見積りが終了した段階で、お客様に最終的なプレゼンを行います。より具体的に完成図をイメージしていただくために、選任のコーディネーターがプレゼン用の資料を作成しています。 ●お客様によって暮らしのデザインや家に求めるものはさまざま。外観デザインや、すみやすい間取り、窓から望む風景など、大切にしていることをひとつずつヒアリングしながら、オーダーメイドの家づくりを行ってください! ※ひと月に1棟のプランニングが平均的です。 ※設計、積算、施工管理部門も同一社屋内にあり、スムーズな打ち合わせが可能です。 【同社について】 「住まわれるご家族の笑顔を想い、担う―。」 土地の仕入れから始まり、住宅施工・リフォーム・メンテナンスまでお客様の住宅に関わるライフイベントのすべてを担います。 また住宅の機能性・耐久性に強みを持つ同社だからこそ、サステナブルな住居をご提案でき、お客様との長期的な信頼を獲得できます。この信頼が同社の安定した売り上げへとつながっているのです。
必要な経験・ スキル 未経験歓迎 ※設計、施工管理の経験、建築系の学校を卒業されている方等、建物に関する知識を少しでもお持ちの方は特に歓迎いたします。 【必須スキル】 ●普通自動車免許(AT可)
勤務地東京都 ●東京都武蔵野市/本社
最寄駅●JR中央・総武線 吉祥寺駅 徒歩で13分/本社
受動喫煙対策屋内禁煙
年収※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与【インセンティブ】 ●成果に応じたインセンティブが支給されます。 →頑張りに応じて高収入が狙える環境です。
給与備考月給25万円+諸手当+インセンティブ (250,000円の内訳:基本給190,114円、固定残業代59,886円) ※42時間を超える残業代については別途支給いたします。 【モデル年収例】 ●年収550万円/25歳/経験3年 ●年収690万円/28歳/経験6年
諸手当交通費(全額支給) 【資格手当】 ●宅地建物取引士/月3万円 ●1級建築士/月4万円 ●交通費(全額支給) ●2級建築士/月2万円 ●残業手当 ●役職手当 ●資格手当 ●インセンティブ ※成果に応じたインセンティブが支給されますので、頑張りに応じて高収入が狙える環境です。
勤務時間就業形態:定時間 定時間制 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30~35時間程度
休日・休暇年間:115(日) 年末年始休暇 ●完全週休2日制:火水休み ●夏季休暇:8日間 ●年末年始休暇:8日間
保険健康保険
福利厚生・ 社内制度退職金 ●健康診断 ●クラブ活動 ●東京ドーム野球年間予約席あり
求人企業プロフィール
企業名分譲・注文住宅建築を行う企業
業種不動産
事業内容分譲住宅、分譲マンションの企画・販売、注文住宅、住宅のリフォーム
設立1969年5月
資本金5,000万円
選考情報
選考プロセス面接回数 1~2回 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※面接は基本対面を予定していますが、ご都合によってはwebでの対応も検討させていただきます。

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