資産性が高い不動産仲介企業の営業職｜反響営業中心｜インセンティブ充実｜年休125日｜東京都・神奈川県

おすすめポイント

●プライム上場グループ ●残業少ない

残業月30時間以内

完全週休2日制

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】不動産専門職・不動産営業【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間中は歩合なし。その他の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【業務内容】富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せしております。 ■売買仲介営業業務街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。【働き方】平均残業時間は約25時間。個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。経験が浅く成果が出にくい場合はチームでフォローするなど、業務をこなしていくためのサポートをしていきます。【充実したインセンティブ】インセンティブ（月間）＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ●四半期達成 ●月間売り上げをコンスタントに達成（30万円又は50万円の追加インセン） ●自己の月間売上記録を100万円単位で更新【魅力的な環境】（1）高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。（2）扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000～20,000万円程度となります。（3）毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。（4）月間残25時間程度です。年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。成果を出しやすい環境で自分を成長させたい人には大変おすすめなポジションです。【入社後】入社後3ヶ月は研修期間となります。研修中は、カギの受け渡しや物件写真の撮影、退室立ち会いなど、先輩のアシスタント的な仕事をしながら、徐々にお客様の対応もお任せします。しっかりサポートしていきますので、「営業や不動産の仕事は初めて」という方もご安心ください。
必要な経験・スキル	【必須スキル】下記いずれかは必須 ●不動産売買仲介のご経験 ●宅地建物取引士
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】●東京都渋谷区／本社(恵比寿店) ●東京都世田谷区／桜新町店 ●東京都台東区／城東城北営業所 ●神奈川県横浜市鶴見区／横浜営業所【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	●JR線恵比寿駅徒歩で7分／本社 ●田園都市線桜新町駅徒歩で5分／桜新町店 ●JR総武線浅草橋駅徒歩で1分／城東城北営業所 ●京急本線京急鶴見駅徒歩で2分／横浜営業所
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	320万円～1000万円
昇給・賞与	【昇給査定】（4月）
給与備考	【月給】275,000円～ ※給与はご経験等により変動します。【モデル年収】 ●主任クラス：630万円（歩合給含む） ●店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で1200万円もいます。
諸手当	家族手当 ●交通費：月5万円を上限として支給 ●家族手当：配偶者（月1万円）、子ども（1人につき月5000円） ●職能手当 ●資格手当：宅地建物取引士／月2万円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～19：00 【実働】8時間00分【休憩】90分【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 年末年始休暇 ●完全週休2日制（火曜、水曜） ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●冬期休暇
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●退職金制度：勤続3年以上 ●育休取得実績有（育休後復帰率100%） ●試用期間3か月間を研修期間（経験によって、研修期間の短縮あり）と位置づけ、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 ●スマートフォン貸与

求人企業プロフィール

企業名	不動産仲介企業
業種	不動産
事業内容	不動産売買及び仲介、建売住宅等の企画・コンサルティング
設立	1980年2月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→最終選考→内定

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