来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
契約社員
お仕事番号: 99905更新日: 2023年12月28日【未経験OK】ITソリューション企業の採用担当｜年休120日以上｜東証プライム上場グループ
おすすめポイント
職種未経験OK
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 契約期間は6ヵ月です。 その後、双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 ※正社員登用前提の雇用となります。 |
| 配属部署 | 人事部 |
| 仕事内容 | 中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 同社にとって採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じることが出来ます。 そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。 また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。 【具体的には】 ●中途採用面接 ●人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ●求職者へのメール、電話対応 ●地方事業所との情報連携 ●中途採用業務の標準化、効率化 ※ご経験や能力に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます 【導入している主な採用関連のシステム】 ●SmartHR（労務管理） ●Recoru（勤怠管理） ●楽々精算（経費精算） ●クラウドサイン（電子契約システム） ●Google Workspace（クラウド型グループウェア） ●Zoom（WEB面接システム） 【入社後のキャリアについて】 ●担当業務レベルアップ 中途採用面接業務に加え、人材紹介会社への連絡業務から中途採用業務の標準化や効率化など、スキル経験、入社後の実績に応じて幅広くお任せします。 ●ポジション メンバー→グループ長→部長と昇進 ※メンバーからの入社であっても実績、適性に応じて早期にグループ長に昇進可 【同社で働く魅力】 ●IT業界はグローバルで毎年10%ずつの成長が見込まれているマーケット（2021年は1兆5000億ドル、2022年は1兆6476億ドル） ●ITエンジニアと共に働くことで業務効率化スキルUP ●IT業界は人材不足が深刻化、課題解決には採用力強化が必須 ●経営陣と議論しながら部門運営します。成長意欲が高い方の応募をお待ちしております。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方 （営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします） ●自宅にPCをお持ちでPC操作が問題なくできる方（Office製品の入力、基礎的なExcel関数を使いこなせるレベル） ●自宅に制限無しのインターネット環境がお有りの方 ●IT知識を自発的に吸収していける方 【歓迎条件】 ●採用経験がお有りの方（目安1年以上） ●エンジニア経験がお有りの方（目安1年以上） ●IT業界での法人営業経験がお有りの方（目安1年以上） ●無形商材の提案営業経験がお有りの方（目安1年以上） ●人材紹介企業での法人営業経験がお有りの方（目安1年以上） |
| 勤務地 | 東京都 ●本社／東京都千代田区 |
| 最寄駅 | 【本社】JR 秋葉原駅 徒歩で2分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 320万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（2月／8月） 【賞与】年2回（3月／9月） |
| 給与備考 | 【月給】 ●22万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※IT業界経験者：25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・スキルなどを最大限に考慮のうえ優遇します。 ※研修期間中（1～3ヶ月）の給与は月給21万円～となります。 ※上記の各月給額には下記の固定残業代（月15時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。 ●研修終了後：22,728円～ ●研修期間中：21,168円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●住宅補助制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。 ●在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。 など |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月12時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●土日・祝日に出勤した場合は平日に振替休日を取得可 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●社内教育制度：トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施／現在はAWSに注力中 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITソリューション企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | ■ITソリューション&コンサルティング事業（業務改善提案、基盤導入支援） ■ITアウトソーシング事業（システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守） |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 応募→書類選考→1〜2回面接→内定→条件面ガイダンス→入社 ※オンライン（Zoom） |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【未経験OK】ITソリューション企業の採用担当｜年休120日以上｜東証プライム上場グループ
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【未経験OK】ITソリューション企業の採用担当｜年休120日以上｜東証プライム上場グループの求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。