【未経験・第二新卒歓迎】イチネングループの管理部門を担う企業の社内SE｜大阪本社

おすすめポイント

●東証プライム上場企業 ●21期連続増収増益 ●確固たる経営基盤＆充実の手当・福利厚生 ●転勤なし ●土日祝休み＆年休124日

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム【変更の範囲】無し
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り ※入社後半年は契約社員。契約社員期間も給与額は同額。契約期間満了後、双方合意の上正社員となる可能性があります。
配属部署	【配属先の編成】豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしています。〈構成〉計16名：部長1名、課長1名、課員11名、派遣社員2名、常駐委託1名
仕事内容	●グループ会社の情報システム業務駐車場管理システム、自動車リース・メンテナンスに関わるシステム開発をお任せします。 ◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務 ●IBMのSystem i（AS/400）上での開発・導入・運用 ●グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用 ※同社では基本的に上流工程のみを自社で行い、詳細設計以降のフェーズを外注するといったケースが多いですが、システムの設計、インフラ構築から開発、運用・トラブル対応・トラブルの切り分けまでの全フェーズを社内展開する場合もあります。 ※パソコン関係のヘルプデスクは課員全員が担当しており、担当のシステムは担当者がその役割を担当します。【働きやすさ】同部門の直近3年間の1人あたりの平均残業時間は毎月5時間未満。有休取得率は89.8%。休日出勤はシステムの本番稼働切り替え時、サーバーメンテナンス時は必要に応じて対応いただきます（年に数回あるかないか。またその場合も必ず振替休日を取得いただきます）【OJT研修の補足】計3か月程度を想定しており、1か月は、ホストシステムについて、オンライン研修を実施します。その際、ホストシステムに詳しい先輩を頼れるような環境を用意します。研修後、簡単な作業から実施してもらう予定です。
必要な経験・スキル	※第二新卒歓迎。20～30代活躍中【必須スキル】 ●プログラム開発経験を有する方採用後は習熟度に合わせて順次、SE業務（要件確認・設計・開発・テスト）を実施いただく予定です。データベースに関する基本的な知識・経験（SQLの利用、RDBの構造の理解）【あると尚良いスキル】 ●情報系の学位（または同等の知識・経験）
勤務地	大阪府【雇入れ直後】●大阪府大阪市淀川区西中島四丁目10番6号／大阪本社 ※転勤当面なし【変更の範囲】無し
最寄駅	●大阪メトロ　御堂筋線　西中島南方駅　より徒歩5分 ●阪急京都線　南方駅　より徒歩5分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	408万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（7月、12月）／昨年実績5ヶ月分（2.5ヶ月×年2回） ※賞与査定の期間は入社半年後から
給与備考	【月給】240,000円～290,000円+諸手当（残業手当5時間相当＋住宅手当） ※経験・スキル・現職給与等を最大限考慮して決定しますので、あくまで参考としてお考えください〈モデル年収〉年収575万円：30代前半／月給25万4,600円＋住宅手当60,000円＋賞与＋残業代
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、赴任手当 ●住宅手当：世帯主であることが支給条件。※親元同居の独身者は除く ※大阪・京都各府、兵庫・奈良各県の居住者：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円 ●単身赴任手当：5万円 ●子育て応援特別支援制度：第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：45 【実働】8時間【休憩】45分【残業】月平均5時間未満 ※現状では上記の通りですが担当業務やプロジェクトの繁忙によっては増加することもあります。【備考】実働8時間を超えた際、追加で15分休憩取得
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇（2日間） ●年末年始（12/30～1/4） ●有給休暇（初年度10日付与／最高20日） ●5日間連続取得制度 ●育児休業 ●介護休業
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、福利厚生施設、退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ◆退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金） ◆社員貸付金制度 ◆慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など） ◆社員持株会補助 ◆財形補助 ◆社宅借上 ◆社員旅行（海外、家族参加可能） ◆保養所（リゾートトラストエクシブ・マリントピア等全国各地） ◆クラブ活動（野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社イチネンホールディングス
業種	輸送用機器（自動車含む）、精密機器
事業内容	●自動車リース関連事業：車両管理負担の軽減・安全性をサポートすべく、今日のオートリースの主流となっている付加価値の高い「メンテナンスリース」サービスを提供しています。また、「燃料販売」ではイチネンならではのスケールメリットで全国統一価格を設定し、お客様個々のご要望に合わせた請求書の作成や発送により、経理事務の大幅な合理化をサポートしています。 ●ケミカル事業：産業用工業製品および、民生用化学製品の分野に独自の技術力、開発力を通して開発した製品を多様な顧客ニーズに対応させ、国内外へ拡販していきます。なお、主力の液体燃料用添加剤については、国内市場において約80％のシェアを占めています。 ●パーキング事業：現在、全国に1,900箇所以上を超える同社が運営する駐車場「One Park」。従来型の土地活用目的だけでなく、店舗・商業施設・病院等に附帯した駐車場等、土地ニーズにあった有効活用の提案に取り組んでいます。 ●機械工具販売事業：収益性の高い自動車関連工具、一般機械工具及び環境重視の空調工具を開発・販売し、高品質・低価格の製品提供で差別化を図ります。また、2016年10月には効率化と競争力強化を目指し、東大阪市に各事業会社の統合物流センターが稼働しました。今後、商品開発や商品企画、商品センターの整備などグループ各社のシナジーを最大限に発揮できる連携を目指します。 ●合成樹脂事業：合成樹脂をはじめ、LED照明やアミューズメントといった成長市場を担う環境配慮型新事業として注力していく分野です。
設立	1963年5月
資本金	25億2,900万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（本社またはオンライン）→適性検査（SPI3）→役員面接（本社）→内定 ※面接は大阪本社にて行います。WEB面接も可能です。 ※適性検査はご自宅にて受験いただきます。 ※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

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