【未経験OK】保険代理店企業のコンサルティング営業｜年間休日120日以上｜既存中心｜本厚木

おすすめポイント

●大手損害保険会社の最高位の称号を獲得 ●既存・紹介中心（既存が8割） ●テレアポ・飛び込みなし ●研修制度充実、1から営業スキルを身に着けられる環境 ●業界・職種未経験で入社した社員多数 ●完全週休2日制（土日） ●厳しいノルマ・身内営業無し

職種未経験OK

完全週休2日制

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】代理店営業・パートナーセールス【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	組織長と営業担当のメンバー6名
仕事内容	法人・個人を問わず損害保険・生命保険など、保険サービスの提案を行います。【具体的には】 ●既契約のお客さまの契約更改こちらが業務の8割ほどを占めます。損害保険などは基本的に1年契約となるので、毎年都度更改・ご提案を行います。 ●見込客へのコンサルティング営業自動車販売や不動産などの提携先からニーズのありそうなお客様の紹介をいただきます。営業活動は基本的に社用車で訪問するスタイルが基本となっております。【取り扱う商品例】 ●自動車保険 ●すまい・家財の保険 ●ケガの保険 ●旅行・レジャーの保険 ●医療保険・ガン保険　など多様なニーズに合わせて日々新しい保険が誕生しており、様々な提案が可能です。【会社の雰囲気】 1チーム組織長と営業担当のメンバー5・6名で構成されており、業界職種未経験で入社された方が多く在籍しており、分からない事を丁寧に教えてくれる環境がございます。移転したばかりの解放感溢れるオフィスです。離職率がとても低いのが特徴で、社員同士とても仲が良く、職場は会話で溢れています。【入社後の流れ】入社後は大手損害保険会社が実施する1年間の手厚い研修がございます。保険の仕組、法人・個人別の詳細な保険知識、金融自由化などの歴史背景、市場分析、コンサルティング手法、リスクマネジメントまでワンストップで対応できる保険のエキスパートとして、活躍する基礎を身に付けられます。研修後も、先輩がそばでサポートしますのでご安心ください。コツコツと真摯に取り組める方であれば、問題なく成長いただける環境です。【目標について】個人ごとに営業目標は建てられますが、個人の成長度合いに合わせて設定されます。達成した割合に応じて、昇給・賞与へ反映されます。【企業魅力】創業以来42年、「お客さまのかけがえのない存在になる」ことを目標に事業活動を展開してきました。お陰様で大手損害保険会社の代理店として全国トップクラスの事業規模となり、今後、更なる事業拡大に向けて成長を続けています。また、同社ではお客さまを大切にすることは勿論のこと、社員一人ひとりも大切にし、処遇の引上げ、働き方改革にも取組んでいます。社員一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、自身の将来に明るい展望が描けるような会社を目指しています。
必要な経験・スキル	※高卒以上 ※未経験歓迎【必須スキル】 ●社会人経験半年以上 ●自動車普通免許(AT可) ●PCスキル（WORD、EXCEL）【あると尚良いスキル】 ●営業経験（業界不問）
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】●神奈川県厚木市／本社 ※転勤当面なし【変更の範囲】無し
最寄駅	●小田急小田原線本厚木駅バスで12分／本社
受動喫煙対策	屋内禁煙屋内全面禁煙
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（4月、10月）
給与備考	【月給】282,300円～（一律手当を含む）【モデル年収例】主任(年収450万円～500万円) 課長代理(年収550万円～600万円) 課長(年収700万円～800万円)
諸手当	交通費(全額支給)
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】30時間前後＜その他就業時間補足＞業務効率化の観点から営業車での直行直帰も可。
休日・休暇	年間：122(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●アニバーサリー休暇：1日 ●夏季休暇：5日 ●年末年始休暇：5日 ●育休取得実績：有
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	退職金 ●退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳）

求人企業プロフィール

企業名	保険代理店
業種	生命保険・損害保険
事業内容	●損害保険代理業 ●生命保険取扱 ●リース代理業 ●車両販売　新車（全メーカー取扱／国産車・外車）中古車 ●すまい給付金申請窓口 ●電力販売代理業
設立	1998年10月13日
資本金	3,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→SPI→二次面接→内定

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