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正社員 /契約社員
お仕事番号: 88133更新日: 2022年1月17日【未経験OK】IT人材総合企業の無線通信の運用・保守スタッフ｜京セラグループ｜国家資格取得支援あり
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
中途入社5割以上
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 3ヶ月毎の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月） ※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。 （7～8割が正社員に登用）（正社員登用実績：年間平均30～40名） |
| 配属部署 | モバイル事業部 |
| 仕事内容 | 大手メーカー企業出資のIT人材企業で、無線通信に係る業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■大手通信キャリアにて ●基地局故障に伴う保守会社の調整 ●基地局をPCで遠隔操作しての電波発射・停波 ●基地局回線調整 ■通信建設会社にて ●新設基地局の現場調査 ●新設基地局の建設現場交渉 ●新設基地局の建設業社の管理 ●基地局の点検 などの業務に従事していただきます。 皆様の今までのご経験やスキル、希望などを踏まえて配属先を決定いたします。 【入社後の研修内容】 ●国家資格「第一級陸上特殊無線技士」の取得学習（e-learningあり） ●ビジネスマナー研修 ●現場体験 ●その他オンライン研修 ※「第一級陸上特殊無線技士」は10～14日で取得されている社員の方もいらっしゃいます。 ※研修期間は東京本社で実施します。研修後は都内各勤務地配属します。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ●PC操作できる方 ●携帯電話のつながる仕組みに興味がある方 【あると尚よいスキル】 ●無線、電気工事、電気設備に係る何らかの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区／本社 都内の各勤務地配属（江東区、府中、多摩、大手町） ※勤務地は常駐先により異なる 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●JR山手線 田町駅から徒歩5分／本社 勤務地により異なります |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 276万円～360万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】20万円～30万円 【モデル年収】 ●330万／25歳（経験1年／正社員） ●450万／30歳（経験3年／正社員） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、夜勤手当 ●時間外手当全額支給 ●通勤手当全額支給 ●深夜手当全額支給 ■正社員は下記適用 ●住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円） ●扶養家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円） |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制、変形労働時間制 【就業時間】 ●09：00～17：30 ●17：00～09：15 ●12：00～20：30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均15時間程度 ※就業場所によって異なります |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（土・日）もしくは週休2日制（就業先に準ずる） ●結婚休暇 ●産前産後休暇・育児休暇 ●介護休業・看護休暇・介護休暇 ●忌引休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●会員制福利厚生サービス 飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能 ●資格取得支援制度（入社1年後／会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担） ●友人紹介制度（正社員：15万円、契約社員：10万円、研修生：5万円） ●在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月） ●昇給：スキル、就業実績により実施致します。 ■正社員は下記適用 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月・12月） ●退職金制度（契約社員も支給あり） ●京セラ持株会 ●資格取得報奨金（約100種類） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合人材企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●通信エンジニアリング事業 ●システムインテグレーション・企画 ●人材派遣（特定派遣・一般派遣） ●人材紹介及び紹介予定派遣（転職支援サービス） ●業務請負、業務受託（アウトソーシング） ●採用コンサルティング |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考方法】書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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【未経験OK】IT人材総合企業の無線通信の運用・保守スタッフ｜京セラグループ｜国家資格取得支援あり
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