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【未経験OK】塗料専門商社の調色スタッフ|神奈川|残業月6時間~10時間|年休119日|研修充実
お仕事番号:96287
更新日:2023年11月20日
正社員
おすすめポイント
●日本ペイントをはじめ、大手化学メーカー製品の売上げ高トップクラスの商社
●月平均残業6~10時間
●先輩社員との1年にも及ぶ丁寧なOJT研修
●年間休日119日
●創立約70年の老舗企業
●過去10年連続黒字決算の安定企業
●「優良申告法人」認定企業
求人内容
職種 | 生産技術・製造技術(化学・素材・バイオ)/技能工(整備・生産・製造・工事) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 塗料を使用するお客様(メーカー)の希望に応じた調色業務をお任せします。 聞き馴染みのない業務かもしれませんが未経験の方も1から研修を実施いたしますのでご安心ください。 将来的には塗料調色技能士の資格取得も可能です。 ※日常業務の中で12キロほどの一斗缶を持つ・運ぶといった業務が発生します。 【具体的には】 ●各種塗料の色の調合 ●指定の容器へ小分け作業 ●調色タンクの洗浄 【使用されている製品】 ●自動車の外装パーツ ●シャッター ●道路標識 ●工作機械 【お仕事の特徴・やりがい】 様々な色を混合しながらオーダーメイドで作り上げます。 長年の技術力が求められるお仕事ですが、フォロー体制が抜群なので未経験からでも安心してスタートできます。 専門的なスキルを身につけ、職人として活躍できる環境です。 【取り扱い商材】 塗料、化学製品、副資材といった、「製造業」が無くならない限り常に世の中にあり続ける製品を お取り扱い致します。 【安心のサポート体制】 ●導入研修:商品知識 ●OJT研修:先輩社員がつき、業務習得 ●各塗料メーカーで開催される研修:より深い商品知識 ●その他、各種研修あり (導入研修、商品研修、1年目フォローアップ研修、社内営業研修、各種資格取得バックアップ研修など) |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※未経験OK 【あると尚良いスキル・経験】 ●危険物取扱者(乙種) |
求める人物像 | ●コツコツと業務に取り組みたい方 |
勤務地 | 神奈川県 ●神奈川県大和市/横浜営業所 ※転勤あり(適性・希望を鑑み、本社への配属の可能性あり) |
最寄駅 | ●小田急江ノ島線 鶴間駅 徒歩で14分/横浜営業所 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 250万円~320万円 ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 16万4,240円~25万7,900円/月 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) |
給与備考 | 【月給制】 月給17万2,240円~26万5,900円(固定手当含む) ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/家族手当/地域手当/赴任手当 ●交通費(月額5万円まで支給) ●家族手当(配偶者、第二子まで支給) ●地域手当(8,000円) |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 ●1年単位の変形労働時間制 【標準的な勤務時間帯】8:30~17:00 【週平均労働時間】40時間00分 【対象期間の総所定労働時間】1,920時間00分 【休憩】45分(12:00~12:45) 【残業】月6時間~10時間程度 【備考】※土曜出勤が月1日あり(8:30~15:00勤務) |
募集背景 | 新規募集の為 |
休日・休暇 | 年間:119日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/バースデー休暇 ●週休2日制(土・日) ※毎月第1土曜日は研修日として出勤 ●有給休暇(入社半年経過後10日付与~最大20日) ●リフレッシュ休暇(勤続5年以上の35才、45才、55才に休暇及び奨励金を与える) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/財形貯蓄 ●褒賞金制度(団体、個人) ●誕生日プレゼント ●レクリエーション ●クリーンオフィス推進(禁煙奨励金制度) ●定年制(60歳) ●各種研修制度(導入研修、商品研修、入社1年目フォローアップ研修、社内営業研修、営業実務研修、3KM研修 など) ●提案営業大会 ●インストラクター制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 塗料専門商社 |
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業種 | 専門商社 |
事業内容 | ■塗料・化学品及び塗装機器・設備の販売 |
設立 | 1958年1月 |
資本金 | 5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 (基本2回、場合によっては3回の可能性もございます) |
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