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【未経験OK】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント|年間休日120日|東京都
お仕事番号:97544
更新日:2024年02月29日
正社員
おすすめポイント
●クライアントへの伴走支援を強みとし、業界で一際注目されている急成長中の総合コンサルティングファーム
●業界・テーマでチームが分かれていないため、多岐にわたる領域の経験を通してスキルの幅を広げ、成長できる環境です
●年収下限450万円
●アナリストについてはフルフレックスタイム制で働くことができます
●勤務地は六本木で立地抜群です
求人内容
職種 | コンサルタント・M&A |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社が得意とするコンサルティング分野は新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等があります。 PJ全体のプラン設計、最適なソリューションを形にするマネージャー業務をお任せします。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ●NewTechコンサルティング ●Digitalコンサルティング ●新規事業コンサルティング ●海外進出コンサルティング ●業務改革コンサルティング ●ITコンサルティング 【本企業の魅力】 ●高い年収・昇給率と早い昇格スピード ●『One Pool制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ●コンサル業界でも随一のワークライフバランス ●社内施策と自社経営への関与が可能 ●充実した人材育成の制度 ●『One Pool制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士) 【必須スキル】 ●社会人経験2年以上(業界・職種不問) |
求める人物像 | 自分で考えて行動できる方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都港区/本社 ●東京都 23区内/クライアント先 ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり |
最寄駅 | 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩で1分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 450万円~1000万円 |
基本給 | 263,736 円~586,080 円 |
固定残業代 | 固定残業手当 92,720 円~206,045円 45時間相当分 |
昇給・賞与 | 【給与改定】年1回 |
給与備考 | 【月給】375,000 円~833,334 円 |
諸手当 | 残業手当 ●通勤手当(上限月3万円) ●出張日当 ●固定深夜手当(45時間)18,544 円~41,209 円 実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制/専門業務型裁量労働制 ※アナリスト:フルフレックスタイム制。 労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) 休憩60分 コアタイム なし/フレキシブルタイム 6:00~22:00 【残業】無 ※コンサルタント以上:専門業務型裁量労働制。 出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 休憩60分 【残業】無 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇 ●有給休暇:10日~ |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金) インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 |
福利厚生・社内制度 | リモートワーク/テレワーク ●給与改定年1回 ●フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ●従業員持株会(奨励金あり) ●資格取得報奨金 ●社員紹介報奨金 ●社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給) ●企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出) ●法定外健康診断(金額上限あり) ●OJT研修 ●Off-JT研修 ●社外研修(参加任意) 社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ●メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ●各種社内イベント・懇親会(参加任意) 年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 |
求人企業プロフィール
企業名 | 総合コンサルティング会社 |
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業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
事業内容 | ●NewTechコンサルティング事業 ●新規事業コンサルティング事業 ●海外進出コンサルティング事業 ●戦略コンサルティング事業 ●業務改革コンサルティング事業 ●ITコンサルティング事業 |
設立 | 2012年2月 |
資本金 | 1億1,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→webテスト→一次面接→二次面接→最終選考→内定 ※1次面接の前にカジュアル面談を実施させていただく場合がございます。 ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 |
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