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正社員
お仕事番号: 97545更新日: 2023年9月7日総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都
おすすめポイント
残業月30時間以内
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・M&A 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ■NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ■Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ■新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ■海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ■業務改革コンサルティング ・新業務／システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ■ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 【キャリアパス】 同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ●コンサルタント ●シニアコンサルタント ●マネージャー ●シニアマネージャー ●アソシエイトパートナー ●執行役員／パートナー |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 下記のいずれかに該当する方 ●経営コンサルティング業務の経験 ●IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務経験3年以上 【あると尚良いスキル】 ●英語力をお持ちの方歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区／本社 ●東京都23区内／クライアント先 ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩で1分／本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 600万円～5000万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】年1回 |
| 給与備考 | 【月給】50万円～416万6,667円 |
| 諸手当 | 残業手当 ●通勤手当（上限月3万円) ●出張日当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 ●アナリスト フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） 休憩60分 コアタイム なし／フレキシブルタイム 6:00～22:00 ●コンサルタント以上 専門業務型裁量労働制：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 休憩60分 ●パー |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇：10日～ ●傷病休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●生理休暇 ●介護休暇 ●母性健康管理のための休暇等 |
| 保険 | 健康保険 ●各種社会保険完備 ●健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 ●医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） ●インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●給与改定年1回 ●フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、 ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ●従業員持株会（奨励金あり） ●資格取得報奨金 ●社員紹介報奨金 ●社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ●企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ●法定外健康診断（金額上限あり） ●OJT研修 ●Off-JT研修 ●社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ●メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ●各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| 事業内容 | ●NewTechコンサルティング事業 ●新規事業コンサルティング事業 ●海外進出コンサルティング事業 ●戦略コンサルティング事業 ●業務改革コンサルティング事業 ●ITコンサルティング事業 |
| 設立 | 2012年2月 |
| 資本金 | 1億1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終選考→内定 ※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。 ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、 採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能） |
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