【大手サントリーグループ】｜清涼飲料事業の管理運営職｜首都圏｜年休121日｜転勤無し｜未経験歓迎

おすすめポイント

●大手サントリーグループの一員になれる ●異業種出身多数！0からスタート大歓迎！ ●国内トップクラスのサントリー商品をお客様へお届けするお仕事 ●未経験でも安心のフォロー体制 ●予定に合わせて、柔軟に働ける ●年間休日数121日 ●キャリアステップ多数 ●ノルマ無し ●フレックス制度有り ●エリアを超えた転勤は無し ●福利厚生／研修制度充実

転勤無し

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

交通費全額支給

車・バイク通勤OK

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	【雇入れ直後】ルートセールス・渉外・外商、交通・運輸、配送・運送・倉庫【変更の範囲】営業・企画営業（法人向け）、経理・財務、会計・税務、人事・労務・採用
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。【具体的には】エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更【自動販売機の設置場所】オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更などルートセールスの一通りの仕事を経験できます。【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社【お仕事の特徴】場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。【最先端技術も搭載】同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあります。【営業ノルマなし】自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。実績や成果は数字で把握できるためアイデアや工夫で、売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！
必要な経験・スキル	※未経験OK ※既卒OK ※第二新卒歓迎 ※社会人デビュー歓迎【必須スキル・経験】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社までに普通自動車運転免許取得していただだく必要がございます。
勤務地	埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県【雇入れ直後】以下、都道府県内のいずれかの支店での配属となります。 ●東京都新宿区／本社【首都圏ブロック】 ■東京都 ●江東支店、中央支店 ●東京中央支店 ●港支店 ●羽田支店 ●港南支店 ●江戸川支店 ●新宿支店 ●東京西支店 ●足立支店 ●東京北支店 ●城西支店 ●武蔵野支店 ●立川支店 ●府中支店 ■埼玉県 ●さいたま中央支店 ●さいたま東支店 ●さいたま南支店 ●所沢支店 ■神奈川県 ●横浜第一支店 ●横浜第二支店 ●横浜北支店 ●新横浜支店 ●鶴見支店 ●保土ヶ谷支店 ●磯子支店 ●横浜南支店 ●厚木支店 ●藤沢支店 ●相模原第一支店 ●相模原第二支店 ●湘南支店 ■千葉県 ●船橋支店 ●八千代支店 ※ブロックを超えての転勤は原則無し ※勤務地コース制度同社は社員の多様な就業ニーズに対応できる転勤範囲型のコース制度を採用しています。・社員は「首都圏」や「近畿」等、エリアの範囲内に限って転勤がある基本の“Ｒ（Regional）コース” ・自宅から通える範囲内での転勤のみの“L（Local）コース”を選択することができます。希望するコースおよび配属エリアは、選考時にヒアリングを行い決定します。【変更の範囲】以下、都道府県内のいずれかの支店での配属となります。 ●東京都新宿区／本社【首都圏ブロック】 ■東京都 ●江東支店、中央支店 ●東京中央支店 ●港支店 ●羽田支店 ●港南支店 ●江戸川支店 ●新宿支店 ●東京西支店 ●足立支店 ●東京北支店 ●城西支店 ●武蔵野支店 ●立川支店 ●府中支店 ■埼玉県 ●さいたま中央支店 ●さいたま東支店 ●さいたま南支店 ●所沢支店 ■神奈川県 ●横浜第一支店 ●横浜第二支店 ●横浜北支店 ●新横浜支店 ●鶴見支店 ●保土ヶ谷支店 ●磯子支店 ●横浜南支店 ●厚木支店 ●藤沢支店 ●相模原第一支店 ●相模原第二支店 ●湘南支店 ■千葉県 ●船橋支店 ●八千代支店 ※ブロックを超えての転勤は原則無し ※勤務地コース制度同社は社員の多様な就業ニーズに対応できる転勤範囲型のコース制度を採用しています。・社員は「首都圏」や「近畿」等、エリアの範囲内に限って転勤がある基本の“Ｒ（Regional）コース” ・自宅から通える範囲内での転勤のみの“L（Local）コース”を選択することができます。希望するコースおよび配属エリアは、選考時にヒアリングを行い決定します。
最寄駅	勤務地によって異なる
受動喫煙対策	勤務拠点によって異なる
年収	330万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）※前年度実績2.6か月分【モデル年収】・高卒入社1年目／367万（月給28万＋賞与、交通費含まず）・高卒入社3年目／405万（月給29万＋賞与、交通費含まず）
給与備考	<エリア月給> 勤務地エリア・年齢・経験により規定により決定【首都圏】月給25万84000円～30万8200円 ※固定残業代とは別に地域手当47,200円支給 ※独り立ち後は月給28万3200円～33万円 ※担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間帯】9：00～17：45 【標準労働時間】7時間45分【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】7：30～11：00／15：00～20：00 【休憩】60分（分割取得も可能）【残業】月平均29時間程度
休日・休暇	年間：121(日) 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇【週休2日】（月8日以上のシフト制休み） ●産前産後休暇 ●介護休暇 ●育児休暇 ●結婚特別休暇（上限6日） ●配偶者出産特別休暇（上限3日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度、永年勤続制度 ●確定拠出年金制度 ●各種教育補助（通信教育・応募型研修） ●サントリーグループの社割や福利厚生の利用可（規定あり） ●熱中症予防のため夏季には飲料水を無料支給（規定） ●働き方改革全国支店DIYコンテスト ●サントリーグループのバレーボール大会 ●健康経営促進イベント開催 ●永年勤続表彰 ●車通勤可（規定あり）

求人企業プロフィール

企業名	大手飲料メーカの子会社
業種	食品
事業内容	■自動販売機事業 ■給茶機事業 ■ウォーターサービス事業 ■ファウンテン事業 ■小売店事業
設立	8,000万
資本金	2010年11月

選考情報

選考プロセス	【選考フロー】書類選考→次面接（対面形式）→最終面接（対面形式）→内定【備考】一次選考につきましては、近隣の支店からお住まいが遠い場合はWEB形式になる場合がございます。

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