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正社員
お仕事番号: 103110更新日: 2024年7月4日【未経験・第二新卒OK】ユニフォームの製造を行うアパレルメーカーのルート営業職｜転勤無し｜神奈川県
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】ルートセールス・渉外・外商、その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●東日本営業所 |
| 仕事内容 | ルートセールスとして、既存顧客のホームセンターに対して同社商品の企画、提案をお任せいたします。 取り扱い商品はGLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えたワークウェアがメインで、軍手や靴下など関連商品まで幅広くございます。 【具体的には】 顧客店舗の担当範囲は全国になりますので、宿泊を伴う出張が発生します。 3～5日の出張が、月1～2回発生します。 ●店舗に訪問し、売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー （エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ●ホームセンターのバイヤーとの商談 ●同社商品の企画（軍手や靴下等の同社商品の企画も行います） ●営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） 社内の作業は主に営業資料の作成、ポップ作成、営業報告書作成、電話での顧客とのやりとり、会議等です。 土曜日出勤の日は展示会への参加や、倉庫での棚卸し等を行います。 【教育体制】 入社後１週間：広島の本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後～：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後～：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 【企業の強み】 ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ホームセンターなど量販店へのBtoB向け事業、2つの事業を確立している事から景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けています。 同社はメーカーの枠を超え、自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せもっています。 その為、競合他社と比べお客様の要望により幅広く答える事が出来、営業のしやすい環境となっております。 【業務の魅力】 単に売り上げを上げる営業という役割を果たすだけでなく、お客様の声を拾い、マーケティングし、それらを基に新商品の開発に貢献していただく事も期待しています。 企画部門と一緒に企画会議に参加していただく機会もございます。 ワークウェア業界を牽引している同社で、商品作りに関われる点は仕事の醍醐味といえます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・既卒第二新卒OK 【必須スキル】 ●第一種運転免許普通自動車 ●対人折衝経験（アルバイト可） |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】【東日本営業所】神奈川県厚木市 原則転勤に伴う異動は想定しておりませんが、本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みをとっております。 （転居を伴う異動をされる場合は、赴任地手当や借り上げ社宅等各種手当、制度もございます） 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 小田急線 本厚木駅 徒歩で約10分 東名厚木インター 車で5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋外喫煙可能場所有り |
| 年収 | 338万円～445万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 4月 【賞与】年2回 7月12月（実績3.0ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給】229,000円～302,000円 【基本給】 213,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（16,000円～、10時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、赴任手当 ●通勤手当：会社規定に基づき支給（30,000円まで） ●赴任地手当：転勤発生の際、毎月支給 ●単身赴任手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【就業時間】8：45～17：45 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【備考】 ●変形労働時間制：1年単位 ●年間総労働時間：2064時間 |
| 休日・休暇 | 年間：117(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●休日：日曜日、祝日※土曜日一部出勤有り ●夏季休暇：9日 ●年末年始休暇：9日 ●有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅 ●社宅：転勤発生の際、会社借り上げ社宅利用可 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ワークウェア業界大手企業 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル 、スポーツ・レジャー用品（メーカー） |
| 事業内容 | ユニフォームおよび作業用品の企画・製造・販売 |
| 設立 | 1948年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接 |
|---|
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