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正社員
お仕事番号: 103820更新日: 2024年8月19日【未経験・第二新卒OK】医療用部品（チューブ）メーカーの開発・設計担当 ｜マイカー通勤可｜茨城
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】生産技術・生産管理・製造技術（医薬品・医療機器） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ME事業部／技術部 人数：約14名 年代：20代が多いですが、40代～50代のベテラン層も活躍中 |
| 仕事内容 | 自社技術を活かした医療機器製品を通して、患者、医療従事者への貢献を進めるため、医療用部材にとどまらない、医療機器メーカーとしての新規参入を進めるべく医療機器の設計・開発でご活躍頂きます。 【具体的には】 ●新規製品の試作既存品の改良 ●量産品の立ち上げ ●製造現場への指示出し等の＜医療用部品の設計・開発＞や＜得意先様との仕様調整＞など 【業務詳細】 業務割合（目安となります） ●医療用部品の設計・開発：約7割 新規製品の試作、既存品の改良、量産品の立ち上げ、製造現場への指示出し等 ●得意先との仕様調整：約3割 【入社後は】 座学や実際に工場等の現場をしっかり見たうえで、業務フロー等を覚えていき、入社後1年くらいで開発案件をお任せするイメージとなります。 （キャッチアップ次第でそれよりも早くお任せすることも可能性もございます。） 【同社について】 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 医療用部品の分野については、当社の医療用特殊チューブは、画像化医療領域の様々な用途で多くの医療機器メーカーに部材としてご採用頂いています。 新たに医療機器製造販売業の認可も取得し、開発・製造・品質保証体制の向上と受託範囲の拡大に取り組んでいます。 ●成長産業／利益率高 通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。 直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。 また、「今までにない市場を創る」という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 【古河工場について】 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。 高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒 【必須スキル】 ●高専、大卒または大学院卒で理系学部（機械・電気・化学専攻等）を専攻していた方 （経験は問いません） 【活かせるスキル】 医療用部品の素材として、樹脂や金属が利用されます。 そのため樹脂加工や金属加工のご経験・知識がある場合は、それらを活かし業務に携わっていただくことが可能です。 |
| 勤務地 | 茨城県 【雇入れ直後】【古河事業所】茨城県古河市 【最寄駅】 JR 東北本線 古河駅 徒歩7分 、 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 古河駅 ※マイカー通勤可能 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 【最寄駅】 JR 東北本線 古河駅 徒歩7分 、 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 古河駅 ※マイカー通勤可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・11月・3月） |
| 給与備考 | 【月給】220,000円～270,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 ●410万円／28歳／役職無し(月給：24万円＋諸手当＋賞与3回) ●490万円／33歳／役職無しまたは主任(月給：28万円＋諸手当＋賞与3回) |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、営業手当、地域手当、技能手当 ●通勤手当：同社規定に基づき支給 ●家族手当：扶養手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：00 【実働】7時間50分 【休憩】70分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：116(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（入社半年後10日～最高20日） ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、厚生年金基金、社員持株会制度 ●寮社宅：独身寮完備（古河事業所） ●社内研修（新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施、英会話・中国語会話など） ●社外研修（専門機関への職能別研修に随時参加、必要に応じ大学・専門学校への派遣） ●交友会活動 ●厚生施設 ●住宅資金などの融資制度 ●互助会 ●半日休暇制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 電線・ケーブルメーカー |
|---|---|
| 業種 | 半導体・電子・電気機器 、医療用機器・医療関連 、その他電気・電子関連 、設備工事 、不動産 |
| 事業内容 | ■電線・ケーブル及びその加工品の製造、販売 ■電子・電気機器の製造、販売 ■電気工事・電気通信工事の設計、施工、監理及び請負 ■医療機器・医療機器用部品の製造、販売 ■不動産の賃貸及び管理 ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 設立 | 1948年9月 |
| 資本金 | 15億5,500万760円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面・東京本社または古河事業所）→内定 |
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